2026年4月、ABOVE株式会社ではFY26 Kickoffを開催しました。

今回のKickoffは、単なる業績共有ではありません。

「どんな価値観を大切にするのか」
「どんな組織を目指すのか」
「どんな未来を創っていくのか」

ABOVEフィロソフィの共有を中心に、
FY25の振り返り、FY26の事業戦略、新たな仲間の紹介など、
会社として次のステージへ進むための大切な時間となりました。

今回は、そのKickoffの様子を少しご紹介します。

「構想」から「実行」へ。ABOVE FY26 Kickoffを開催しました

まず共有したのは「ABOVEフィロソフィ」

今回のKickoffで、最初に行われたのは「ABOVEフィロソフィ」の共有でした。

ABOVEでは現在、組織拡大とともに、
“共通の価値観”を大切にした組織づくりを進めています。

会社が成長すると、メンバーも増え、役割も増え、判断の場面も増えていきます。そんな時に必要になるのが、「何を大切にするのか」という共通の軸です。

• 経営理念「Go Above and Beyond」
• 第１章「経営に対する考え方」
• 第２章「仕事への取り組み姿勢」
• 第３章「判断の基準」
• 第４章「お客様に対する姿勢」
• 第５章「システム・サービスへのこだわり」

といった価値観について、代表メッセージや社員同士の感想共有を交えながら、
全員で理解を深めました。

特に印象的だったのは、
社員一人ひとりがフィロソフィを“自分ごと”として語っていたこと。

単なる理念共有ではなく、
「日々の判断基準としてどう活かすか」
まで踏み込んだ時間となりました。

FY25を振り返り、FY26の挑戦へ

Kickoffでは、FY25の振り返りとFY26の事業戦略についても共有されました。

FY25は、

• 売上成長
• 10名の新規採用
• SAP領域での実績拡大
• intra-mart事業立ち上げ
• 日本×ベトナム連携強化

など、ABOVEにとって大きな前進の1年でした。

そしてFY26は、
「構想から実行へ」

SAP S/4HANAアップグレード、
テスト自動化、AI活用、グローバル体制強化など、
ABOVEとしてさらに価値を高めていく1年になります。

特に今回のKickoffでは、

“できる会社”から
“選ばれる会社”へ

というメッセージが繰り返し共有されていました。

ベトナムと新しく加わった仲間たち

懇親会では、ベトナムと新しく加わったメンバーの紹介も行われました。

ABOVEでは現在、

• 若手育成
• ベトナム人材活用
• シニア層の経験継承

など、多様な人材が活躍できる組織づくりを進めています。

バックグラウンドも年齢も異なるメンバーが、
同じ方向を向いて挑戦しているのが、ABOVEらしさの一つです。

新メンバーの自己紹介では、
それぞれの想いやこれから挑戦したいことも共有され、
会場は温かい雰囲気に包まれていました。

部署を越えて交流した懇親会

Kickoff後の懇親会では、
部署や案件を越えて交流を深める時間となりました。

普段は別々のプロジェクトで働くメンバー同士が、
仕事の話だけでなく、趣味や将来の話で盛り上がる場面も多く見られました。

ABOVEでは、「仲間の未来」を大切にしています。

一人ひとりの成長が、会社の成長につながる。

そんな考え方を共有しているからこそ、
こうしたリアルなコミュニケーションの時間も大切にしています。

FY26も、“Go Above and Beyond”へ

FY26、ABOVEはさらに次のステージへ進んでいきます。

SAP、intra-mart、グローバル体制。

技術だけではなく、価値観や組織文化も含めて、

“選ばれる会社”を目指していきます。

まだまだ成長途中の会社だからこそ、挑戦できることがあります。

ABOVEでは現在、一緒に未来を創っていく仲間を募集しています。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご連絡ください。