What we do
📌シードラウンドにて6000万円（うちエクイティと融資）の資金調達を実施！📌
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000001.000155965.html
アニマルスピリッツをリードインベスターとし、ANOBAKA、OASIS FUNDなどの機関投資家2社と個人投資家2名から調達。宿泊業界特化型採用支援サービス『in the HOTEL』の事業拡大と、関連新規事業の開発を加速します。
サービス開始からわずか4ヶ月で200施設以上の導入実績を持つ『in the HOTEL』は、今回の調達を通じて宿泊業界の採用インフラの整備や業界リブランディングの推進を一層強化してまいります。
◆MISSION◆
『日本を観光で沸かす』
観光は人が古来より行なってきた人間の根源欲求の1つであり、どんな産業とのコラボレーションもできるとてつもないポテンシャルを秘めた産業です。
そんな観光産業において今、地政学的に最も優れており、最も成長している場所こそ日本です。
しかし、日本から観光産業でまだ1社もユニコーンは生まれておらず、このままいけば日本の観光産業の基盤は崩れてします。
私たちはそんな状況が悔しい。だからこそ私たちは産業を科学し、日本から世界No1のツーリズムカンパニーをつくるべく挑んでいます。
日本の文化、観光の可能性はこんなものじゃありません。
◆事業VISION◆
『宿泊業界を憧れの業界にする』
私たちはまず、宿泊業界の人手不足という課題を解決するべく「in the HOTEL」というサービスを展開しています。
現在、宿泊業界は人材不足や採用コストの高騰など、さまざまな課題を抱えています。私たちは「in the HOTEL」を通じて、採用業務を80%軽減し、人材紹介の2/3～1/2のコストで、より効果的な採用を実現します。
2026年までに業界シェア1位を目指し、採用支援から労務管理、さらにはM&Aプラットフォームまで、宿泊業界に特化した包括的なサービスを展開。宿泊業界全体のエコシステムを変革し、次世代を担う人材が自然と集まる、憧れの業界を創っていきます。
このビジョンは、パークハイアット東京のオープニングスタッフだった母の背中を見て育った創業者の原体験から生まれました。宿泊業界への深い愛着と理解、そしてテクノロジーの力で、業界の未来を創造していきます。
◆SERVICE◆
▶宿泊業界特化の採用支援「in the HOTEL」事業
宿泊施設の採用業務を劇的に効率化する、業界初の採用プラットフォームです。現場の求職者対応を自動化し、採用業務の工数を80%削減。人材紹介の1/2～1/3のコストで、より効果的な採用を実現します。相鉄ホテルマネジメント、オリックスホテルマネジメントなど、すでに850施設以上の導入実績があります。
▶業界特化型採用支援コンサルティング事業
施設ごとの魅力を最大限に引き出す求人作成から、採用フローの最適化まで、宿泊業界に精通したコンサルタントが伴走します。完全成果報酬型で初期費用なしのため、安心して利用を始められます。
その他、新規事業を現在開発中。
Why we do
国内最大のU25スタートアップカンファレンスで入賞しました。
観光業界は、人の人生に感動や出会いを生み出し、文化を未来へとつなぐ産業です。しかも観光は、食・建築・テクノロジー・エンタメなど、あらゆる産業と掛け合わせることができる無限のポテンシャルを持っています。
その舞台として日本ほど魅力的な国はありません。四季折々の自然、豊かな食文化、世界に誇るホスピタリティ──観光は日本の成長戦略の中核でありながら、いまだ観光産業からユニコーン企業は生まれていません。この現状は、日本の可能性を十分に発揮できていない証拠だと私たちは考えています。
だからこそHaginoは、観光業界を“科学”し、変革する挑戦を始めました。第一歩として立ち上げたのが、宿泊業界に特化した採用支援サービス「in the HOTEL」。採用の効率化と仕組みづくりを通じて、現場の未来を支えています。また今後は観光産業を軸に、複数の事業を展開し、業界全体のエコシステムをつくり直していきます。
私たちが目指すのは、観光業界を“憧れの産業”に育て上げ、日本から世界No.1のツーリズムカンパニーを生み出すこと。観光の力を信じ、その可能性を解き放つことこそ、Haginoが存在する理由です。
How we do
◆観光業界のバックグラウンドを持つ「最強組織」でレガシーとイノベーションの架け橋に◆
パークハイアット東京でのホテル運営経験を持つメンバーから、F Venturesでの投資経験者まで、観光業界の「これまで」と「これから」を知るメンバーが集結。若手観光コミュニティHITの運営で培った業界ネットワークと、スタートアップでの経験を組み合わせ、業界特有の課題に斬新なアプローチで挑んでいます。
◆採用コストを1/2に削減、工数は80%の削減を実現◆
宿泊施設の最大の課題である採用業務の効率化を実現。AIを活用した応募者対応の自動化により、現場の採用担当者の工数を80%削減。さらに、人材紹介会社の1/2～1/3のコストで採用を可能にし、相鉄ホテルマネジメントやオリックスホテルマネジメントなど60社以上が導入。月間200件以上の応募実績を生み出しています。
◆宿泊業界の採用市場における新たな価値創造を目指し、業界No.1を◆
急成長を続ける宿泊業界の採用市場において、私たちは業界をリードするプレイヤーを目指します。採用支援を軸としながら、宿泊施設が抱える様々な経営課題に対してワンストップで解決策を提供。人材領域にとどまらない、より包括的なサービス展開を通じて、宿泊業界の発展に貢献してまいります。
