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更なる成長を、世界へ向けて。
テンフィールズファクトリーは、味の素を退職した市川が、10のフィールド（業界）で社会貢献をするという目的で設立した会社です。そのビジョンの通り、全く異なる分野への進出を繰り返し、それぞれの技術やノウハウの相乗効果により新たな事業を生み出し続けました。その結果、現在は50を越える事業を展開しています。 また、2019年にはベストベンチャー100にも選出されました。今後は海外での上場を視野に入れて更なる事業展開を行うため、新たな戦力となる人材を募集しています。
Values
テンフィールズファクトリー には多数の事業がありますが、事業がこれだけ増えた背景には、誰もがその事業のリーダーになり得るというフラットな組織構成があります。
何かやりたいことがあるならば、まずは挑戦してみる。失敗したら原因を追求して繰り返し挑戦する。それが許される組織だからこそ、多数の事業が生まれ、今の事業体が確立されました。
例えば、新規オープンする店舗からHPの作成依頼がきたとします。この際テンフィールズファクトリー はどんな提案ができるでしょうか。店舗の場所が決まっていないなら不動産事業がテナントの紹介を行います。必要であれば家具の設置やリノベーションも施します。スタッフの募集がまだであれば人材開発事業でアルバイトの紹介をします。バーであればダーツマシンの設置、少人数経営ならセルフオーダーシステムの導入、宣伝のためにSNS広告の配信、と提案はいくらでも出てきます。これが、多事業展開のテンフィールズファクトリー の強みです。
同じ考えを持った者ばかりでは多事業展開などできません。目指すゴールは同じでも、多様な考えがあるからこそシナジーが生まれ、組織の成長に繋がります。
また、テンフィールズファクトリー は社員のそれぞれのことを本名ではなくあだ名で呼びます。それだけフラットな関係性だからこそ、誰もが自分の個性を発揮することができるのです。
代表の市川は、よく「失敗を恐れるな」とスタッフに告げます。何事も失敗することは当たり前。寧ろ失敗を恐れて足踏みをしていれば何も生まれません。失敗を繰り返し、失敗から学ぶことで、個人や組織の成長に繋がります。
私たちの事業指針の１つに常識を壊す、というものがあります。これまで培ってきた商品開発や現場作業のノウハウを持って新たな市場に参入し、その業界のに革新をもたらす。そうしてお客様目線の新たな事業を創造、確立していきます。
何事も、実践がなければ成長に繋がりません。研修や勉強では営業の知識は得られません。そういった考えがあるからこそ、入社歴など関係なくすぐに実践することができます。勿論失敗もあるでしょう。しかし失敗を恐れず次に移ることで、必ず成長することができます。
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