なくてはならない、選ばれる存在であるために
サンコーは、世界の進歩とともに100年後も持続可能で豊かな社会の実現のためにより地域に必要とされる企業へと発展し続けることを目指しています。
Values
Work-life balance
「しあわせを"つなぐ"well-being」を目指しています。
そのひとつとして、年間休日は130日。また、選択指定有給制度を導入し、130日ある休暇のうち2日は連休に合わせて自分の好きなタイミングで取得出来ます。
Creativity and innovation
サンコーは多くの業種のお客様と取引をしています。
なくてはならない、選ばれる存在になるために、常に商品とサービスの向上に取り組んでいます。「地域未来牽引企業」「DX認定」の認定取得はその表れです。
No fear of failure
ねじの総合商社として、６０年を超える販売を行うことが出来ました。そして、１００年後を目指すためには、失敗を将来の成功の経験として考えています。
Team diversity
多くの業種のお客様へ提供する商品・サービスは、それぞれに違いがあります。メンバーも多様性であることが活動を広げます。
Continuous feedback
仕事も教育も継続的なフィードバックがあってこそ向上すると考えています。
Take responsibilities from start to finish
営業は販売からお金の回収までと言われるように中途半端に終わるのではなく、結果よりも最後までやの遂げることを期待しています。
Company info
サンコー株式会社
香川県高松市朝日新町20番4号
- https://www.sanko-kk.net
Founded on 1961/5
Founded by 河野祝之
260 members
