What we do
営業所の新規立ち上げは、いつも緊張とワクワクがあります。どんな営業所になっていくかは、責任者次第。この営業所が稼働していくのを想像するととても楽しいです。
スーツを着て経営者の方とお話をします。トップセールスを取ったときのトロフィーが目に入ると、更に気合が入ります。
中小企業の経営者に向けて、税理士の紹介を行っている当社。
「うちはまだ税理士さんに頼むほどじゃないから」
税理士という響きが大げさに感じるのか、多くのお客さまは、一応話だけは聞いておくけど、という温度感でお話が始まります。
「お店を一日営業した後に会計作業は大変ですよね」
「いずれ事業を拡大するとき、ネックになる可能性も」
「苦手なことに時間を使うより、 商品開発や集客に使えたらいいと思いませんか」
お客さまの実情に合わせて、実例を交えて税理士に依頼するメリットを説明していくと、
「それほどコストがかからないなら、ぜひ」
と考えを変えることがあります。
人の心が動く瞬間は、ビジネスが動く瞬間でもあります。
少し意外なことに、お客さまとのお話は、こちらから提案するばかりではありません。
業界の知識や、最近の動向、現場で頭を悩ませていないと聞けない情報を教えていただけることも多いです。
次に同じ業界の方とお話するときに、そうした知識が活きてきます。
日々の業務を通して、ビジネスに必要な知識や感覚が身に付きます。
『毎日経営者と話ができる』のは、この仕事ならでは。
向上心を持って、さまざまなことを吸収しながら仕事に取り組めば、トップセールスでとどまらず、部署の責任者、マネージャー、ゆくゆくは経営者として活躍することも夢ではない環境です。
Why we do
代表取締役社長/CEO 渡邉 洋之 Hiroyuki Watanabe
ビジネスマッチングを中心とした、中小企業向け総合コンサルティングを通じて、
ビジネスの手法そのものの変化を促し加速します。
株式会社BizPlatformは情報通信を通して、 事業環境の変化に迅速に対応し、 お客様に新しい価値を提供できる企業グループへと飛躍することが私たちの夢であり、 社会の皆様への貢献であると考えております。
変化し続けられない会社の寿命は10年です。この変化のスピードがとても速い時代に、変化できない企業は、おそらく生き残れないと考えております。
私たちの仕事は、ビジネスマッチングを中心とした中小企業向け総合コンサルタント事業です。だから商材に限定はありません。中小企業の経営者様が求める全ての付加価値サービスということです。
従来の情報通信業界のあり方を覆す独自の中小企業向けビジネスソリューション事業のアイディアを実現し、様々な即ビジネスに役立つサービスを提供していきます。常にお客様の立場にたち、どのようなサービスを提供したらご満足頂けるか、お客様を第一に考え「一緒に変化を加速し成長していける」存在でありたいと考えております。そして私たちは、お客様に新しい価値を提供できる企業グループへ躍進します。
Vision ― 目指すもの
1.常に新しい情報を発信し続けます。
新しい情報には価値があります。株式会社BizPlatformは新しい情報の「発信基地」であり続けます。様々な情報が飛び交い、正しい情報を掴むことが難しくなった今、新しい正確な情報を迅速にお客様にお届けしていきます。
2.常に全力で学び続けます。
経営者の皆様と商談をさせて頂く中で、安心して弊社に任せて頂ける様に常に勉強し続けています。株式会社BizPlatformでは毎日「頑張るタイム」という自主学習時間を設けて株式会社BizPlatformメンバー全員がレベルアップする為の勉強を行っています。
様々な業界の知識や講師の先生を招いての勉強会などを計画的に行ってます。
3.常に全力で動き続けます。
株式会社BizPlatformは若さ溢れるチームです。フットワークも軽く、機動力には自信があります。
この強みを生かして全てのユーザー様に対して、幅広く任せて頂ける事ができる様に動き続けています。
4.常に全てのステークホルダーの皆様の満足度アップを目指します
株式会社BizPlatformではお客様・お取引先様・株主様・地域社会で株式会社BizPlatform全メンバー全ての関わりある皆様の満足度ＵＰを全力で目指していきます。「ＷＩＮ・ＷＩＮ」の関係を大切にできるお付き合いを実現させていきます。
5.常に時代の変化に対するご提案を行います。
こちらからの一方的なご提案ではなく、時代の流れや環境の変化を常に確認して、中長期的にも皆様に喜ばれる・納得して頂けるご提案を行っております。マッチングサービス、拡販支援など事務機器だけにとらわれない幅広いご提案に力を入れていきます。
How we do
業務効率向上のため、全員にディスプレイが２枚配置されています。中には３枚使用しているメンバーも（笑）Zoom用のWEBカメラも全席設置が完了しました！
実際に対面での研修と、クラウド上にＵＰされている動画研修があります。最近ではZoomを使用した研修が主流となっています。
コールセンター運営やお客さまへの営業・提案を行います。
基本的にアポイント取得業務はありません。
ファーストアプローチはアルバイトスタッフが行い、興味を持っていただけたお客さまへ商品のご説明・ご案内。
経理や税金などの手続きについて、課題を抱えている経営者に税理士を紹介します。
＜メリットのある提案＞
何かを売るという案内ではありません。会計・税務手続きは、会社を経営する以上、必ず必要なものです。
自身の手で行うか、専門家に任せるかの違いですが、「税理士に何をどう頼めばいいかわからない」という多くの経営者の悩みを解決し、新しい価値を生み出す余力をつくるきっかけになる提案です。
＜電話で完結するシステム＞
クロージングまですべて電話で行い、訪問はありません。
以前からＷＥＢ会議システムも導入しているため、
オフィスにいながらにして、全国の企業を相手に取引を行えます。
実は企業にとって、給付金や助成金などで税理士への潜在的なニーズは高いのに、出会う機会が少ないのが現状。その両者の架け橋となることで、感謝されるのも魅力です。仕事の達成感と高収入、キャリアアップのチャンス。すべてをつかみたいなら、当社でチャレンジしてみませんか。
新人に教える風土が根付いています。その背景には密接に結びついた新人教育と評価制度があります。後進の育成が個人評価に含まれているので、教える側のモチベーションも高く、新人教育を一部の人間の負担にしない仕組みができています。「仕事に対する基本的な姿勢さえできていれば、あとはいくらでもサポートする」。なるべく大きな夢や目標を持って努力をすれば、結果が返ってくる環境です。
コールセンターのスタッフは200名以上在籍していますが、社員は16名ほど。
今後全国に支社を増やしていくことを踏まえると、現状の人数では十分ではありません。
成長中の企業のため、ポストには空きがあります。
年齢や経歴に関係なく、挑戦したい方を歓迎します。
