こんにちは、センクシャ採用チームです。

この度、ドクセルにて弊社のことをより知っていただくための会社紹介資料を公開いたしました。
気合を入れて作りましたので、こちらでも少し内容紹介させてください！

会社概要資料は、全部で４つの章で構成しています。

• A/ キホン……会社概要、事業、組織について
• B/ ビジョン……目標、戦略、これからやることについて
• C/ スタイル……行動指針、文化、人事制度について
• D/ 採用情報

A/ キホン……会社概要、事業、組織について

• 会社概要
• 経営理念・ビジョン
• 経営陣
• 事業紹介：強み
• 組織：体制、採用計画

この章は、私たちの自己紹介パートです。

「どんな事業をおこなっている企業なのか」
「どんな実績があるのか」
「どんな体制で運営しているのか」

きっと、弊社に興味を持っていただいけている皆様がはじめに気になる情報を、直感的に理解しやすいように見せ方にこだわり編集しました。

資料をつくるために、近年のプロジェクト実績を数えてみたところ、ものすごい数の仕事に携わらせいただいていて、あらためて驚きました（どうりで忙しいはずです…）。

そう……いまセンクシャには勢いと熱意があるんです。たくさんの期待を応えるためにも、もっと強い組織にしたい！

だから今、同じ船に乗ってもらえる仲間を探しています！

B/ ビジョン……目標、戦略、これからやることについて

• 目標
• 事業計画
• 戦略
• 戦術

この章では、私たちが何を目指しているのかを紹介しているパートです。

センクシャには、「2028年までに、日本を代表するエンターテイメント創造企業になる」という大きな目標があります。

そのために、今年2023年にどんなアクションを起こすのか。具体的な戦略と戦術（アクション）をまとめました。

大きな目標も、一歩一歩の積み重ね。

センクシャには次にどんな一歩を踏み出すか、明確な計画があることをお伝えできればと思います。

C/ スタイル……行動指針、文化、人事制度について

• 働く環境：基本情報・働く環境・働き方・雇用形態・メンバー
• 人事制度：給与実績
• 文化：メッセージ・キーワード・バリュー・テクノロジー

この章では、私たちがどんな組織なのか紹介しています。

センクシャは、企業文化の形成は長期的な組織戦略だと考えています。

企業文化とは、一人一人の想いや行動が滲み出て、感化され伝播していくものです。「なんとなく出来上がるもの」ではなく、「長時間かけて戦略的に全員で創り続けるもの」なのです。

例えるなら、企業文化とは土壌です。

あなたの汗と涙の結晶と日々の行いが肥料となり、センクシャという土壌をつくっていく。豊かな土壌があれば、従業員ひとり1人、それぞれが素晴らしい花を咲かせられます。逆に、貧相な土壌であれば、花は育ちにくいでしょう。

一人一人が素晴らしい想いと行動を心がけ、それぞれが素敵な花を咲かす。そのような素晴らしい企業文化を創ることに全力を尽くします。

センクシャは、いつまでも努力を惜しみません。

D/ 採用情報

• メッセージ
• 採用フロー
• 採用ページへのご案内

最後の章は、採用情報についてです。

2023年は勝負の年。センクシャは爆発的に成長します。さらに、さらに強い組織にするために、23人の採用計画してます。ほぼすべてのポジションで新たなメンバーを、これまでのキャリア、業界に関わらず募集しています。

私たちの考えや思想が、少しでもあなたの琴線に触れたなら、飛び込んでみませんか。

絶対に後悔はさせません。ぜひ、私たちと一緒に働きましょう。

今後も少しづつ情報をアップデートしていこうと思っております。

センクシャに興味を持ってくださった方がいらっしゃいましたら、ぜひ一度お話ししましょう！

最後まで、この記事を読んでいただきありがとうございました。