What we do
Tsumuguは、中小企業の採用・育成・定着・評価・組織づくりを支援するHRカンパニーです。
人事課題を単なる採用や制度づくりだけで捉えるのではなく、経営や事業成長とつながる重要なテーマとして捉えています。採用しても定着しない、育成が現場任せになっている、社員の状態が見えない、評価や1on1が形骸化している。そうした課題に対して、現場に入り込みながら仕組みづくりを支援しています。
また、人事データの蓄積・可視化・AI分析を行うプロダクト「ツムイトHR」の開発にも取り組んでいます。人と組織の状態を見える化し、感覚だけに頼らない人事・組織運営を実現することで、企業の成長と働く人の成長をつなげていきます。
Why we do
私たちが掲げているミッションは、「可能性を、もっと身近に。」です。
企業の成長を支えているのは、いつも人です。しかし多くの現場では、人の可能性が十分に引き出されないまま、採用・育成・定着・評価の課題が積み重なっています。
経営者は組織を良くしたいと思っている。社員も成長したいと思っている。それでも、仕組みや対話の不足によって、互いの想いがすれ違ってしまうことがあります。
私たちは、人と組織の可能性が埋もれたままになる状態をなくしたいと考えています。データやAIも活用しながら、経営と現場、人と組織をつなぎ、一人ひとりが自分らしく力を発揮できる社会をつくっていきます。
How we do
Tsumuguが大切にしているのは、机上の理論だけで終わらせず、現場で動く仕組みに落とし込むことです。
まずは経営者や現場の声を丁寧に聞き、組織の状態や課題を整理します。そのうえで、採用・育成・定着・評価・1on1・マネジメントなどを分断せず、事業成長につながる一連の仕組みとして設計していきます。
私たちの文化は、カスタマーファースト、とにかく早く動く、失敗をおそれない、職種に縛られないこと。完璧な正解を待つのではなく、仮説を立てて動き、現場の反応から学び、改善を重ねます。
お客様の課題に本気で向き合いながら、自分たち自身も変化し続けるチームでありたいと考えています。
