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アドテクを、中小企業のものに。
私たちは、中小企業の アドテクを一手に担うプロ集団。 任せてくれたら、最後までやりきる。 対等な立場で、いらないことはいらないと伝えるし、 必要なことは絶対に譲らない。 アドテクを、みんなのものに。 アドテクを、もっと身近に、もっと簡単に。 誰かが無理をして、人生を犠牲にして、 成果を出すやり方はしない。 私たちは、再現性があって 持続的に効果が出せる仕組みをつくっていく。 Webマーケティングの領域で、中小企業を元気にする。 不可能と言われていたことに、本気で挑戦しませんか。
Values
私たちが大切にしているのは、「クライアントに最適解のみ」を提供すること。メディアの代理店として広告を売るのではなく、クライアントの代理人として課題を解決し、最後まで寄り添い続けることが重要だと考えています。
社内にクリエイティブ作成の機能を持たない代理店も多い中、我々は自社内に制作部隊を保有しているため、スピーディかつ高品質を担保してクリエイティブを提供することが可能。提案の幅が広がるだけでなく、クリエイティブの企画・提案力を身に着けることもできます。
WEBマーケティング部門においては「Google Premier Partner Awards 2021」で日本で唯一4部門全てでファイナリストに選出、うち２部門にて最優秀賞を受賞し、2022年にも「優れた職場環境」部門で最優秀賞を受賞。人材採用領域においては、求人メディアを扱う代理店の中で２年連続で社員メディア賞を受賞するなど、広告の提案力や運用力において、業界内でも高い評価をいただいています。こういったクオリティの高いソリューションを提供することで、「全国の中小企業を元気にする」ことを目指しています。
20代でマネージャー（課長）や部長級の役職を任されたり、入社1年目から大型案件を担当したりなど、裁量権を高く与えつつも上長・先輩が手厚くフォローする環境が整っています。
ベンチャーマインドを持ちながらスピーディに成長できるのはもちろんですが、創業40年以上の実績も併せ持ち、研修やOJTなどの教育体制が充実しているのも特徴です。
社員がイキイキと働けるよう、会社全体で勤務時間の短縮に挑戦。残業時間を全社平均で約10時間（※2023年実績）まで減らしました。また、リモートワークの導入などで社員自ら主体的にスケジュールを組み、勤務時間を調整できる環境を実現。「長く働いた人＝高い評価」ということは一切ありません。
社員のライフイベントを支援する会社として、子どもがいる社員が活躍できる環境を整備。時短勤務や出社時間の調整なども柔軟に対応し、緊急時のフォローなども積極的に行っています。産休・育休については2024 年1月1 日時点で24名が取得中。女性の取得率は100％であるのはもちろん、男性の育休取得も年々増加しています。
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経営管理本部 人事戦略室 人事戦略グループ
メディアハウスホールディングスのMVV（Mission/Vision/Value）の中でも、特に私が日々の仕事の中で大切にしているのが「誠実を貫く」こと。
大事...Show more
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株式会社メディアハウスホールディングス Mar Tech SBU Webマーケティング事業部
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