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「人」を育てる 「人」と「企業」の成長を支える
■企業理念 教育により人材の継続的な向上をはかり、日本の発展に寄与する ■事業ビジョン 当社は、「学び」による個人･組織の「能力向上」を目指し、 価値ある人材の育成と創出をはかり、社会の発展に貢献することを目的としています。 当社では30年続いたKENスクールを通じて、ITエンジニアの育成を行い、 これまでに約5万人にもおよぶ卒業生、修了生を輩出しております。 私たちは、我が国で最も重要な資源である人材の能力を「教育」によって高め、「開発」する事を最大の目標としています。
Values
「何がお客様のためになるのか考えること」を大切にしてます。
ITスクール「KENスクール」ではカリキュラム通りに教えて終わり！ではなく、一人ひとりの目的、ペースに合わせて講座の選定～教え方を工夫しています。未経験からIT業界への転職を目指す方に対しては基礎知識だけでなく、分からない時の調べ方や考え方のアドバイスをしたり。理解度やペースも個々に違うので、お客様にとって最適なペース、教え方を常に試行錯誤しながら教育を提供しています。こうする事でお客様だけでなく、働く社員の満足度も共に上がると考えています。
個人・法人向けの研修で常に求め続けてきたのは「高いクォリティ」と「即戦力」
IT関連の教育を提供する企業として、最新技術をキャッチアップし、
研修内容のアップデートをしています。
また、LMS(学習管理システム)の開発など社内のDX化にも取り組んでいます。
年齢は20～50代、新卒～ベテランまで幅広い年齢層が活躍しています。
前職もITエンジニア、IT系営業、飲食店店長、販売員、ゲーム専門学校の先生など様々です。
IT～ビジネスまで提供している教育の種類が多いため、様々な知識、経験を持った社員が在籍しています。
弊社には子育てをしながら働いている社員も多数いて、そういった社員をしっかり応援する体制があります。
例えば、産休・育休明けの社員に対して元の業務に戻る以外の選択肢として、子育てしながらでも働きやすいよう在宅勤務や時短勤務を取り入れたり、業務内容は時間に追われずに対応できるサポート業務中心にお願いしたりなど。
社員のライフスタイルに合わせて柔軟に対応することで、安心して働ける環境を提供しています。
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