株式会社エム・エー・ディー

https://mad2007.co.jp

東京都

DXチームを組織し、IT技術を浸透させ、付加価値を創造する

当社は、2007年創業のシステム開発会社です。特にECサイトの開発(EC-CUBE)においては、業界トップクラスの実績を積み上げ、有名企業のサイトも数多く構築してきました。国内のビジネスシーンでは、労働人口の減少に伴い、業務効率化が急務となっております。 IT技術やECサイトには、その業務効率化や売上UPに貢献できる力があります。当社は、教育コストに投資し、エンジニア育成が会社の価値だと考えております。一緒にクライアント企業のデジタル化を推進していただける方を募集します。

Values

当社の強みは、社内にコンサルタントが在籍していることです。エンジニアとコンサルタントが二人三脚で業務を進めることにより、上流工程から課題にアプローチすることができます。メンバー一人ひとりが、常にクライアントに対してどのような価値提供ができるかを考え、実践しています。

私たちはDXの協創パートナーとして、ECサイトの開発はもちろんのこと、マーケティング支援、事業立ち上げ＆Exit支援、システムの保守運用まで行います。お客様の成功に向き合うためには、徹底したヒアリングが大切です。解決したい課題や、考慮すべき事項に合わせた柔軟性が評価されて、例えば株式会社ドトールコーヒー様や株式会社崎陽軒様といった、多くの企業様とのお取引実績があります。

まだ小さい組織ですが、大規模なプロジェクトを含め300を超える開発実績と、30システム以上の保守件数があります。プロジェクトを回す速度が1〜4ヶ月と速いため、1つのポジションで複数のプロジェクトに関わることができ、成長スピードも高速です。

入社直後に約2ヶ月間の研修プログラムを用意しており、経験がなくても活躍できる環境です！実際に未経験で入社し、活躍しているメンバーも多数在籍しています。システムサイド・ビジネスサイドそれぞれで、入社後の成長イメージを示したキャリアマップを準備しており、未来像を持ちやすいことも、成長につながるポイントのひとつ。マネージャーに就任している若手メンバーもいます。＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得助成制度 ■ビジネス書籍、自己学習書籍の購入費用会社負担 ■外部講座、セミナー参加費会社負担 ■ 社内勉強

完全週休2日制、年間休日は123日です。リモートワークを推奨するなど、働きやすい環境を整えています。＜働き方や健康に関する制度・手当＞ ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(上限月額3万円まで)、残業手当（固定残業時間なし、残業代は1分単位で完全支給）、役職手当 ■全国健康保険協会が運営する「健康企業宣言制度」に参加し、2023年8月25日付で健康企業宣言「銀の認定」取得（健康優良企業認定番号協銀第759 ＜退職金・年金＞ ■企業型DC（企業型確定拠出年金）

産前産後休暇、育児休業制度、短時間勤務制度、介護休業、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立するための各種制度を用意。育児休業制度については、男女問わず取得実績があります。＜子育てに関する制度・手当＞ ■子ども・子育て拠出金 ■産前フレックス・時短勤務制度＜その他制度等＞ ■コーヒーブレイク制度　ウォーターサーバー、コーヒー、紅茶、お菓子、パン、冷凍弁当等（置いているものは時期により変更、随時補充）

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取締役COO

我々は、DX人財の育成が当社の企業価値と考えており、若手育成に投資しています。

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