提案したタレントで話題を作り、広告の力で社会にワクワクを。
「私たちがキャスティングに情熱を注ぐ理由」 自分が提案したタレントが広告の顔となり、世の中で大きな話題を呼ぶ。その盛り上がりが社会を明るくする「ブームの火付け役」でありたい…それが私たちの原動力です。 キャスティングは単なる手配ではありません。タレントの力で商品への共感を生み、クライアントの広報活動を成功へ導く「価値の最大化」こそが使命です。常に新しい風を吹き込み、関わる全ての人がワクワクする。そんな広告業界の未来を、南青山から少数精鋭で本気で追求し続けます。
Values
Open communication
私たちの組織に「壁」はありません。少数精鋭だからこそ、役職や年齢に関わらず、誰もがフラットに意見を出し合える環境を大切にしています。
例えば、キャスティングの提案。代表の意見が絶対ではなく「今のトレンドなら、このタレントの方が話題になるはず」といった現場の直感を尊重し、採用する文化があります。また、情報の透明性も高く、会社の方向性やプロジェクトの進捗も常に共有。隠し事のないクリアな関係性が、スピード感ある意思決定と、メンバー同士の深い信頼、そして最高のチームワークを生んでいます。
Work-life balance
「最高のワクワクを作るには、まず私たちが心身ともに充実していること」がグリッタの哲学。 エンタメ業界では少し珍しく、土日祝休みを徹底し、年間休日も充実。オンとオフの切り替えを明確にしています。 これを実現しているのは、メンバー一人ひとりの高い自律性と効率性です。ダラダラと残業するのではなく、集中して密度高く働く。そしてオフは趣味や最新のエンタメに触れたりと、感性を磨く。プライベートの充実が仕事の質を高め、また新しい提案を生む。そんなポジティブな循環を、私たちは何よりも大切にしています。
No fear of failure
キャスティングに「正解」はない。だからこそ、前例のない提案や新しい手法への挑戦を何よりも称賛します。 例えば、世間で流行りはじめの話題から関連してのタレント開拓や、SNSで話題のタレントをいち早く起用する提案。「もし上手くいかなかったら」と守りに入るのではなく、「まずはやってみよう」というスピード感を重視。もちろん、挑戦に伴う責任は会社と代表がしっかり引き受けます。失敗を次の「話題作り」への糧にできる。そんな環境だからこそ、恐れずに自分のアイデアをぶつけ、プロとして飛躍的な成長を遂げることが可能です。
Continuous feedback
「やりっぱなし」にせず、日々の気づきを即座に共有することが、プロとしての最短の成長に繋がると信じています。 グリッタでは、大きなプロジェクトの節目はもちろん、日々の会話の中でも、良かった点や改善点をリアルタイムにフィードバック。代表との距離が近いため、「なぜそのタレントを提案したのか」「交渉のどのプロセスが成功の鍵だったのか」といった思考のプロセスまで深く振り返ります。 一方的な評価ではなく、双方向の対話を繰り返すことで、未経験からでも自信を持って「キャスティングのプロ」へと歩める環境を整えています。
Move fast
エンタメ・広告の世界は「早い」です。完璧な準備はもちろん大事ですが、まずは最初の一歩を踏み出すこともとても重要です。 例えば、クライアントからの急な相談や、SNSで爆発的な話題を見つけた瞬間。社内での承認フローを待つのではなく、即座に検討し、その日のうちにタレントサイドへ打診もしくはリサーチするスピード感を大切にしています。 この「圧倒的な速さ」こそが、競合他社にはない信頼と、新たなトレンドを生むチャンスを引き寄せます。スピード感を持って自律的に動くことが、グリッタにおける最大の評価ポイントです。
Flat organization
役職や社歴は関係ありません。私たちは「何をどう思ったか」といった意思疎通を大切にする組織です。 代表との距離が近く、入社初日から自由に意見やアイデアを提案できる環境です。少数精鋭だからこそ、一人ひとりが主役。無駄な忖度に時間を使うことは一切なく、全員が「良いキャスティングを作る」という共通の目標に向かって対等に並んで走っています。 困ったときはすぐに相談でき、良いアイデアは即採用される。このフラットな関係性が、グリッタの圧倒的なスピード感と風通しの良さを支えています。
Members
岡村 光
代表取締役
Company info
株式会社グリッタ
東京都港区南青山1-4-17 美松ビル7階
Founded on 2006/4
Founded by 岡村 光
5 members
