What we do
ネクストリンクスは、東京・長野を拠点にシステム開発を事業として展開するITベンダーです。
プライム(一次請け)でのシステム開発のご依頼を多く頂いており、T企画やコンサルティングからシステム開発、各種ハードウェアの調達・設置、システムサポートまで、IT導入に必要な全てのSIサービスをワンストップで提供しています。
Why we do
”お客様や仲間との「つながり」を大切にする”という理念のもと、顧客や従業員とのつながりを大切にしています。
会社を存続させていくには事業の拡大や事業効率化といった何らかの成長が必要です。
ですが、創業メンバーには、それまでの経験から業績拡大・事業効率化を最優先に活動した結果、お客様チャネルを失うばかりでなく、社員の成長機会損失があったという反省がありました。
これまでの反省から、再度お客様とともに社員が成長できる会社を実現したいという想いで立ち上がったのがネクストリンクスです。
創業から10年が経過した今も、
単に事業規模拡大を求めるのではなく、お客様へのお役立ち提案を地道に行い、
協業活動を通じて会社が成長していくことを追求し続けています。
How we do
「ユースエール認定」の取得
東京商工リサーチ社の情報誌「ALEVEL（ｴﾗﾍﾞﾙ）」掲載
当社では、お客様への貢献を通じて会社が成長していくために、働きやすい環境の整備に注力しています。
東京商工リサーチ社の優良企業情報誌「ALEVEL（ｴﾗﾍﾞﾙ）」への掲載
東京商工リサーチ社が発行する優良企業紹介誌『ALEVEL（ｴﾗﾍﾞﾙ）2024 ながの経済版』（2022年12月発刊）に弊社が掲載されました。
弊社が掲載された「ALEVEL（ｴﾗﾍﾞﾙ）」は、日本最古の信用調査会社である東京商工リサーチ社が発行する企業情報誌であり、「Aレベルの会社を“選べる”」というコンセプトで、地域と人と企業を結ぶ優良企業紹介誌です。
「ALEVEL」は「TSR評点」にて一定の基準をクリアした「日本全国の上位8％にランクインする優良企業」のみが掲載されます。
厚生労働省「ユースエール認定」の取得
ユースエール認定制度は、若者の採用・育成に積極的で、雇用管理の状況などが優良（新卒者の離職率が低い、正社員の月平均所定外労働時間が20時間以下、有給休暇の取得率が高い、など）であると、厚生労働大臣が認定する制度です。
長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証の取得
「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証は、仕事と家庭の両立ができる職場環境の改善や雇用の安定を進め、従業員がいきいきと働き続けられるよう多様な働き方等の制度を導入し、実践的な取り組みを行っている企業のみが認証される長野県の認証制度です。
当社は2022年6月に、「ワークライフバランスコース（様々なライフスタイルに合った働き方を推進）」、「ネクストジェネレーションコース（若者や氷河期世代の育成を推進）」の2つのコースで認証を取得しています。
