What we do
優秀な技術者が正当な報酬を得られない。
個人事業主は良い案件に巡り合いにくい。
私たちは、そんなIT業界の矛盾に真正面から向き合う会社です。
関連企業との連携により、大手GISメーカー案件や
公官庁システムのプロジェクトを多数取り扱っています。
個人事業主のように努力がそのまま成果として還元される一方で、
会社員としての安定した収入と確かな実績も手に入る。
誰もが求める『普通』の働き方を実現しています。
『仕方ない』と受け入れてきたIT業界の矛盾を変えていく。
それが私たちの目標です。
HP: https://www.vernex.co.jp/
Why we do
「自分の価値は本当に正しく評価されているのか」
技術者なら誰しもが１度はそんな疑問を抱くと思います。
会社員として働けば、安定した仕事と収入を得ることができる。
けれども、成果に見合った報酬ではないと感じることが多い
個人事業主として働けば、会社員より多くの収入を得ることができる。
けれども、どれだけ優秀でも、個人では企業と取引できるだけの信用を得ること
ができず、交渉の土俵にすら立てないことがある。
だからこそ私たちは、
会社に所属しながら、個人事業主のように成果が報酬に反映される
“新しい働き方”をつくろうとしています。
How we do
『単価連動制＋基本給の安定収入×大手メーカー、公官庁案件の安定調達』
VERNEXでは、関連会社と協力して、お付き合いのある大手メーカー様や、
公官庁案件を引き受けています。
孫請け、ひ孫受けのような、入れ子構造の関係ではなく、
クライアントと直接の信頼関係が安定した案件の調達を可能にしております。
その一方で、給与体系は基本給＋単金連動制の給与体系とすることで、
自分の成果がしっかり収入という結果に結びつきます。
また、大きな特徴として、賞与制度を廃止しました。
それは、賞与は『会社の評価で従業員に割り振る利益』に過ぎないからです。
ならば、いっそ賞与を廃止し、その分を月々の給与に反映することで、
評価によらない、単価に基づいた透明な体制を実現しています。
【業界の闇を暴く！】
高還元を謳うSES会社は多くありますが、
その実態はクライアントを騙して２重派遣を行っていたり、
休業補償や社会保障が一切なく、従業員の個人事業主のリスクを負わせている、
平然と従業員もクライアントもだます企業が存在する事実があります。
VERNEXはそんな業界の闇に一石を投じます。
