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世界と日本の架け橋になる
技能実習制度が始まって27年、累計38万人の外国人が来日されて就業されてます。 少子高齢化社会は加速し、AIなど無人化サービスも加速する中、まだまだ人の手による産業・業界も進化・発展していかなくてはなりません。 アジア諸国を中心とした諸外国に頼らざるを得ない近年は宗教が色濃い国、カースト制度が残る国など国境を越えると言語・文化以前に様々な人種が混在しております。 国籍・人種・宗教の垣根を超えた職場環境の提供と真のグローバル人材の育成に力を注いでいきます。
Values
Aを指示するとA+αで戻してくれる
タスクの期日の1日前には終わってる
報・連・相ができる
(例 良いことは報告しやすいけど悪いことは報告しづらいものです。でも経営層はリスク共有のある子を好みます)
和気あいあいとした雰囲気のなか思ったことが言える職場
正しい間違ってるではなく、良かれと思う意見は上げましょう。
(業務フローの見直しや効率の良い職場環境の提案など)
営業・事務・監理サポートの3部門が助け合い補い合いながら連携とって進めることもあります。
(例 申請書類を作成するには受入企業の職種や背景、送り出し機関や実習生の知識も得たほうがミスなくスムーズに運べる為)
入社2ヶ月目で昇級した子や入社3ヶ月目で昇級した子がいます。
(例 社員 2ヶ月目に月給3万円昇級
アルバイト 3ヶ月目に時給50円昇級など)
平均年齢26.6歳の職場なので若手しかいない職場です。
30歳以上は私のみです。
(現在の社員は20歳〜29歳、男性4人女性6人)
初めてのことも多く、失敗はつきものです。
同じ過ちを犯さないように学習しましょう。
(知らないことが多く調べながら進めていくことが多いですがミスを指摘糾弾するのではなく、共有蓄積して、同じミスをなくす努力を全員が行なっています)
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サラリーマン時代は全国22回転勤経験のある転勤族でした。
横浜生まれ横浜育ちですが、鳥取3年、名古屋2年、佐世保2年、山梨3年と第二故郷がいくつかありますw
大...Show more
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オープンケア協同組合
大阪府大阪市安土町1-5-11 トヤマビル東館5階
Founded on 2016/11
Founded by 新田悟朗
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