What we do
元々建設会社だった私たちは“放置自転車の無い住みよい社会”を目指し、世の中に新しいサービスを生み出してきました。それは自転車の無人式有料時間貸パーキング。
自転車をラックに入れると自動でタイヤがロックされ、料金を支払うとロックが解除される。
この一見するとなんてことのない自転車の管理方式を世の中の『当たり前』とすべく、公共・民設の駐輪場を問わず広く導入を図ってきたのが芝園開発です。
その後、各自治体と連携し放置自転車問題の解決に取り組み、現在7つの自治体、9つの現場にて
単なる駐輪場事業ではなく『マナー環境創造事業』として、まちづくりの一翼を担っています。
私たちの取り組みは、決して派手なものではありませんが、人々の生活に寄り添い、「みんなにとっての『新しい当たり前』」を生み出していく仕事です。
Why we do
【芝園開発のMISSION】
わたしたちは、人と技術を融和させた解決策をデザインし、みんながよろこぶステキな社会を創ります。
わたしたちの強みは３つ。
１．「真の課題」を正しく提起できること。
２．その真の課題に対して、人と技術を融和させた解決策を導き出せること。
３．その解決策を自ら実行し、課題解決への行動を起こせること。
これら3つの強みを活かして解決策をデザインできるのが、わたしたちの最大の特徴です。
私たちが仕事を通じて創りたいのは「ステキな社会」。お客様も、わたしたちも、社会も、すべての人々が喜びを感じ、いいな、いいね、と言い合えるそんな社会をつくるのがわたしたちの存在意義であり、企業使命なのです。
How we do
【芝園開発 経営理念・社是】
創造とバランス
芝園開発のすべての思考・行動の基本となり、変わらずに大事にしているもの。それがチャレンジ精神・つくりだす力の「創造」、そして近江商人のビジネス哲学である『三方良し』の「バランス」です。
わたしたちは、過去のものや現状に満足するのではなく、常により良きを目指して、新たな価値やサービスを創りつづけます。そして、お客様にとっても、わたしたちにとっても、そして社会にとっても嬉しい『三方良し』のバランスを常に意識しています。
わたしたちが社会的企業として、自信と責任をもって事業をすすめるための根幹です。
【芝園開発の行動指針・Value】
・こころ みんなのよろこびを。
・つよさ とらえる、デザインする、解決する。
・チャレンジ 期待を超える。
・まなび 自分ゴトにし、自ら成長する。
・ステキ 楽しむ。
私たちが日々の行動の中で大事にしているもの。それは社員個人が仕事を「自分ゴト」にして取り組む自主性・行動力。そして、常に学びつづけ、「自らを成長」させていく誠実さです。
わたしたちは少数精鋭の中小企業。元僧侶や元パーソナルトレーナーなど、十人十色の背景・強みをもったワンチームです。そんな個性豊かな社員たちが、自分たちの仕事を「自分ゴト」にし、責任をもって取り組みんでいます。そして営業、現場リーダー、バックオフィスなど、どのセクションであっても、目の前にある仕事を「もっと良くするにはどうすればいいだろう？」と自分に問い続け、「デザイン」し、「解決」しつづけます。だからこそ、私たちは常に成長し、前進をつづけ、お客様や、自分自身にかけた「期待を超える」ことができるのです。
芝園開発では全セクションの社員が、自分たちの目標を半期ごとに自分たちで設定し、その目標達成に向けて日々行動をしています。上から言われた『トップダウン』の仕事ではなく、自分で決めたこと『ボトムアップ』で行動・実現していく。それは決して楽なことではありませんが、着実に自己成長につながっていきます。
全社員が経営理念という一つの方向を向き、個々が自分を高めつづける。自分で決めた目標を自分で達成していくから、自分の成長を実感できる。だからこそ仕事は「楽しく」なるのです。
最後の行動指針・Value「ステキ 楽しむ。」には、せっかく仕事をするんだから、仕事も、人生も楽しみたい！それを周りにも伝えていきたい！そんな思いがこもっています。
