今日は僕が通う美容院の村上さんを紹介します。
メンズ専門の美容院「MENS COCO」に所属され、美容師というひとりの職人さんというより、多角的に事業を展開しているビジネスパーソンです。
おかげで施術中はよく仕事の話をしています。
ひとことで言うと「大谷じゃない方の翔平」です。
なかなか面白い人なので、ストーリーのチョイスも興味深い！
村上さんのランキング、是非ご覧ください！！
【村上】言われてみれば、久保井さんがお店に高級時計をしてきたことはなかったなー。と思います。
お仕事・普段のファッションもどちらも見ているからこそ、内容を読みながらお目当ての時計はどれなんだろう？と考えてしまいます。
久保井さんの身なりに関する価値観が垣間見える面白いエピソードだと思います。
【久保井】ファッションに関する話題にはさすがに敏感でいらっしゃる。
いつか答え合わせする日が来ると思うので、お楽しみにしていてください！
【村上】久保井さんは僕の元にいらっしゃっていただいた時にはすでに治療を始められていたと思います。
現時点で髪がスカスカなことは全くないので、今のところ自分も安心していますが、油断は大敵！
額から頭頂部にかけて薄くなるのは男の宿命と言ってもいいでしょう。
僕自身もあるものをデザインしていくので、毛自体がなくなってしまうのは死活問題です。
【久保井】はい！
髪を失うこと＝村上さんのお仕事を失くしてしまうこと
を肝に銘じ、これからも治療を続けます。
【村上】施術中はお仕事の話をすることも多いのですが、社員さんの詳しいお話を聞くことはあまりなかったので、新鮮な記事でした。
この記事を読んで一言で言うなら、「愛のある関係」だと思いました。
そう言うと誤解を生む言い方にも聞こえますが、笑
久保井さんとはもう一年以上の付き合いになりますが、印象としては根は優しいが、慎重で物事を客観視することに長けた方、感情むき出しと言うより、冷静だと思っています。
そんな久保井さんがここまで文字からわかるほど喜んでいる。
そして社員さんの回答も昇進にまた喜びが溢れている。
非常に素敵な関係だと思いました。
【久保井】僕は自分がホメられるより社員がホメられる方がうれしい。
自分が活躍するより社員が活躍する方がうれしい。
と考えています。
なっちゃんの昇進はとてもうれしいことだったので、それが村上さんにも伝わり、とても良かったと思います。
【村上】久保井さんのビジネス論の本質が見えてきます。
無理やり売るのではなく、あくまでも求められるものを売っていく仕組みにすること。
すごく簡単なようで難しいことを実際にやられています。
今の戦い方ができるのも、久保井さんが様々な職業を経験され、視座が高いからだと思います。
【久保井】ありがとうございます。
ミラクアのビジネスモデルはとても優れていますが、時とともに社会情勢、市場のニーズ、世の中のトレンドは目まぐるしく変化します。
取り巻く環境に柔軟に対応しつつ、これからも成功を追い求め続けたいと思います。
【村上】「雇用の創出」という用語についての違和感のお話です。
個人的には人件費は、「固定費」なのか？
という疑問にすごくしっくりきました。
本来固定費というのは家賃やモノのリース代のようなことを指します。しかしながら人はパフォーマンスにムラもあるし、明日にはレベルアップしていきます。
そういった意味では「変動固定費」だと私はいつも思っています。
0になることはないけどそのお金の価値は月・日・時間単位で変動するモノです。
雇用の創出という事業拡大のための手段があたかも社会貢献の為の目的にすり替わっている事実は自分も指摘されて気づきました。
こういうモノゴトを俯瞰してみて鋭いツッコミができるところも久保井さんの素晴らしいところだと思います。
【久保井】人件費を固定費と呼ぶことに違和感を覚える同志がいたことにとても喜びを感じました。
村上さんのいらっしゃる美容業界も、ミラクアのような製造業も、働く人がいてこそのお仕事。
人は財産です。
改めて採用、教育に力を注ぎたいなと決意させていただけました。
お勧めストーリーランキング第3弾はいかがでしたでしょうか。
直接会ったかたからはよく感想をいただくのですが、改めてこうして文章にしていただくとより感慨深いものがあります。
僕自身、このコーナーが大好きなので、引き続き読者を見つけてはランキング作成を依頼しようと思います。
第4弾も是非お楽しみにしていてください！
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