What we do
ウィンが掲げるシンボルマークのテーマは「成長」ひとつの想い（タネ）が成長することで、そこから別の想い（タネ）となって、新しい挑戦を生み出していく。そんな持続的な成長スパイラルを私たちはお客様の伴走者として創造していきたいと思っています。
ウィンでは中小企業に向けたデザインコンサルティング事業を展開しています。
CIデザインから組織育成コンサルまでを手掛け、企業の「想い」を社外へ訴求させることはもちろん、経営者の「想い」を組織へ浸透させるための育成コンサルも行なっています。
「想いをカタチにする」ことで、お客様企業の持続的な経営をサポートすることが私たちの主な活動目的です。
【事業内容】
・CI Branding（企業ブランドコンセプト設計）
・CI Design（情報設計）
・UX Design（体験設計）
・Organization Consulting（組織育成コンサル）
私たちはお客様の課題に幅広く対応するため、自らも学び成長するための投資は絶やしません。
共に考え、共に学び、共に楽しむデザインコンサルティングファームを目指しています。
Why we do
Webサイトではブランディングって何？という経営者の疑問を解消する「ブランディングが簡単にわかる本」を無料で配布しています！
社長の勝山による、経営者向けブランディング講座やセミナーも開催しています！
今は、企業の理念やビジョンなど「ブレないもの＝想い」をいかに訴求していくかが大切な時代です。
ところが「想いはあるのに、正しく伝えられない」企業が多くあります。
また、すぐには効果が分かりにくいブランディングを実施するためには、中長期的な視点に立ち判断する必要があります。
世の中に想いを伝えきれていない「もったいない」企業を未来の支えとなる100年続く企業に変えるため、
私たちは経営者とダイレクトに話すことを大切にしています。
特に意思決定までのプロセスが早い中小企業こそが100年先の未来で支えになると信じています。
お客様との強い信頼関係を築き、小さな悩みから１つ１つ解決できるよう一緒に歩んでいく。
私たちは想いをカタチにすることで「100年続く小さなブランド企業」への道標をつくり、
そして私たち自身も100年続く企業を目指します。
How we do
以前の社員旅行では、新しい体験を求め、支笏湖でクリアカヤックに挑戦しました！
ミーティングスペースは、社内外の打ち合わせに使用したり、集中したい時には作業スペースとしても使用できます！
現在は代表を含め8名が在籍し、「コンサルティングチーム」「デザインチーム」の2チーム体制で業務を行なっています。
コンサルティングチームはお客様との対話を軸にコンセプトや情報の設計を主に活動し、デザインチームは設計された情報を元にデザイン領域に携わることが主な活動です。
この2つのチームが相互に関わり合い、個人の力量に依存せずチーム単位でプロジェクトを進めています。
一方で、自社の広報活動や組織改善などは、チームや立場の垣根を超えてフラットな対話ができることがウィンの特徴です。
食事会や社員旅行などの行事を含めた社内コミュニケーションも充実しています。
【主な社内行事】
・ウィン会議（月1）：自社の存在意義を振り返るために、全社員で企業理念や価値観について共有しています。
・ウィンコンパ（月1）：食事会（会社負担）を毎月開催。時にはボードゲームをするなど、遊び心を大事にした交流を行なっています。
・社員旅行（年１）：毎年「社員旅行」を開催！新たな体験を求めて旅行を企画します。ここでも遊び心を存分に解放できます。
・おやつタイム：個人の休憩とは別に、1日15分の雑談する時間を設けて社内コミュニケーションを図っています。
【オフィス環境】
オフィスは札幌の中心地にあり、地下鉄大通駅が最寄りの好アクセスな立地です。
【成長支援】
新しい環境でも、一人ひとりが成長できるように様々な支援をしています。
・1on1（年4）：業務に対するフィードバックや不安、悩みごとを代表と1対1で対話できる機会を設けています。
・ウィンアワード（年2）：全メンバーから自分に対するフィードバックをもらいます。他メンバーからのフィードバックにより新たな能力やスキルに気づき成長へと繋げます。
・成長プランシート：入社後は、OJTやOFFJTを含めた成長プランシートに基づいて業務を行います。また、新入社員の成長を支援するエルダー社員を配置しています。
・社外セミナーへの参加
また、オフィスにはデザインにまつわる専門書や組織学や行動経済学などの書籍が揃っています。会社で勉強することはもちろん、自宅に持ち帰ることも可能です。
