Aさん送別会💐

Aさんが5月をもってカイゼンベースを卒業しました💐

（みんなからプレゼントをもらい、ご満悦のあだAさん💡 ）

Aさんには、コンテンツ開発や講師登壇のポジションにてご活躍いただきました💐

一緒に働いた仲間と離れてしまうのはさみしいですが、たとえそれぞれ違った道を歩いていても、何かを目指していたら、きっといつかまた一緒に仕事で出会うことがあると信じて！みんなで笑顔で送り出しました。

送別会中の風景をパシャリ📷 まずはセールスチームメンバーと！

続いて、コンテンツ開発メンバーと！

酔っ払いすぎて、手がハートになっていますね笑

２人ともこんなキャラでしたっけ！？笑　最後に素の姿（？）を見れた気がします。

Aさんとまたいつか一緒に仕事ができるように、KBも日々進化していきたいと思います！

それではまた！

カイゼンベース株式会社's job postings

Aさん送別会💐

藤澤俊明

カイゼンベース株式会社 / 代表取締役

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カイゼンベース株式会社

私たちカイゼンベース株式会社は、製造業に特化したカイゼン支援を行っている会社です。企業のカイゼン活動やそれに付帯する人材育成を成功させるために、教育コンテンツの提供やコンサルティングサービスなどを提供しています。 ■私たちのサービス一例■ ・法人会員サービス好きな時間に必要な学習コンテンツを自由に学習できる、サブスクリプション型eラーニングサービスを提供しています。・工場改革コンサルティング新しい形の工場改革と現場カイゼンコンサルティングサービスを提供しています。人材教育と改革活動を一緒に行うことにより、一時的ではない継続的な活動を可能にします。・カイゼン情報サイト「カイゼンをもっと身近に。カイゼンを世界へ」をコンセプトに、カイゼン講座を配信しています。トヨタ生産方式から5Sまで、幅広いコンテンツが魅力です。 ■カイゼンとは■ カイゼンとは、作業や業務の中にあるムダを排除し、より価値が高いものだけを行なえるように作業や業務のやり方を変える活動のことです。元々は製造業の生産現場で行われている活動を指して使われていましたが、現在では生産現場に限らず間接部門やその他サービス業でも使われています。日本から生まれたカイゼンは、海外でもそのまま「KAIZEN」と表記されるほど重要なキーワードとなっています。 ■カイゼンはなぜ必要か■ 現場には必ず問題が潜んでいます。しかし、毎日働いていると、その問題にも慣れてしまい、問題を問題と思えなくなってしまうことがあります。とくに、組織を構成する従業員に問題を発見し解決していく意識が薄いと、現場のカイゼン意識は活性化しません。カイゼン活動の成功と人材育成には密接な関係があるのです。カイゼンベース株式会社では、人材教育の時間がない、人材教育を体系的に行えない、など悩みを抱えている多くの企業をサポートしています。 ■今後の展望■ 今後は海外展開を積極的に行っていく予定です。カイゼンという日本語は海外でも一般的に使われており、製造業を軸に経済発展している国を中心に、広く注目されています。海外の工場の規模は大きく従業員も多いため、効率的に人材教育するにはeラーニングが最適と考えています。現在、中国やブラジルの会社とは既に提携を結び、進出に向け計画を進行中です。また、ロシアやカザフスタンなどからも、カイゼン発祥の地である日本から学びたいという声は数多く届いており、海外市場における活躍の舞台は無限に広がっています。

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