新メンバー歓迎会🎊

こんにちは！カイゼンベース採用担当です。

先日弊社のメンバーに新たな仲間が加わりましたのでご紹介したいと思います！

＼ようこそTさん🎊カイゼンベースへ🎊／

先日の歓迎会の様子とともにお伝えいたします。

筆者が今回の幹事だったため、抜かりなく事前調査を。

採：Tさんは食べ物では何がお好きですか？

T：どちらかというとお肉よりお魚派です。

歓迎会は鮮魚のお店にお連れしました↓

当日、別のメンバーより「おさかなの中では何が好きなんですか？」との質問が。

Tさん：イカです。

良いキャラのメンバーが仲間入りしてくれました↓

歓迎会ではTさんの熱い思いの発表もあり、もうこんな状態に（笑い転げる代表）↓

最後はセールスメンバーより、真面目なお話とこれからもよろしくね！というお話で締めました（手の形はなんだろうか？）

ということで、力強いメンバーが加わりましたので、2025年はさらにパワーアップしたカイゼンベースをお届けしたいと思います！

最後は、ものすごくこちらを向いている謎写真を一枚↓

ではまた次回お会いしましょう！

まだまだ寒い日が続きますので、皆様もお身体にはお気を付けてお過ごしください☺

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新メンバー歓迎会🎊

Wakana Tazaki

カイゼンベース株式会社 /

カイゼンベース株式会社

私たちカイゼンベース株式会社は、製造業に特化したカイゼン支援を行っている会社です。企業のカイゼン活動やそれに付帯する人材育成を成功させるために、教育コンテンツの提供やコンサルティングサービスなどを提供しています。 ■私たちのサービス一例■ ・法人会員サービス好きな時間に必要な学習コンテンツを自由に学習できる、サブスクリプション型eラーニングサービスを提供しています。・工場改革コンサルティング新しい形の工場改革と現場カイゼンコンサルティングサービスを提供しています。人材教育と改革活動を一緒に行うことにより、一時的ではない継続的な活動を可能にします。・カイゼン情報サイト「カイゼンをもっと身近に。カイゼンを世界へ」をコンセプトに、カイゼン講座を配信しています。トヨタ生産方式から5Sまで、幅広いコンテンツが魅力です。 ■カイゼンとは■ カイゼンとは、作業や業務の中にあるムダを排除し、より価値が高いものだけを行なえるように作業や業務のやり方を変える活動のことです。元々は製造業の生産現場で行われている活動を指して使われていましたが、現在では生産現場に限らず間接部門やその他サービス業でも使われています。日本から生まれたカイゼンは、海外でもそのまま「KAIZEN」と表記されるほど重要なキーワードとなっています。 ■カイゼンはなぜ必要か■ 現場には必ず問題が潜んでいます。しかし、毎日働いていると、その問題にも慣れてしまい、問題を問題と思えなくなってしまうことがあります。とくに、組織を構成する従業員に問題を発見し解決していく意識が薄いと、現場のカイゼン意識は活性化しません。カイゼン活動の成功と人材育成には密接な関係があるのです。カイゼンベース株式会社では、人材教育の時間がない、人材教育を体系的に行えない、など悩みを抱えている多くの企業をサポートしています。 ■今後の展望■ 今後は海外展開を積極的に行っていく予定です。カイゼンという日本語は海外でも一般的に使われており、製造業を軸に経済発展している国を中心に、広く注目されています。海外の工場の規模は大きく従業員も多いため、効率的に人材教育するにはeラーニングが最適と考えています。現在、中国やブラジルの会社とは既に提携を結び、進出に向け計画を進行中です。また、ロシアやカザフスタンなどからも、カイゼン発祥の地である日本から学びたいという声は数多く届いており、海外市場における活躍の舞台は無限に広がっています。

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