What we do
■グラビティ紹介
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「Beyond the Technology（テクノロジーを超えて）」を掲げ、
ひとり1人の技術力とビジネススキルを伸ばし、チームでの開発を主体とした価値提供により日本のものづくりに貢献する企業です。
モビリティ業界を中心に、以下のような技術領域 で事業を展開しています。
技術領域紹介
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AI
クラウド
スマホアプリ
IoT
ブロックチェーン
デジタルものづくり etc...
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当社では特に、「未経験〜ベテラン」まで幅広い層のエンジニアの方が在籍しています。
それぞれのニーズをキャッチし続ける社内体制や制度を確立させることで、エンジニアにとって働きたいと思える環境を提供し続けています。
■グラビティで働くエンジニアの声
▼SE(50代)/入社3年目/使用言語：JAVA
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自分の経験、やりたいこと、スキルアップについてじっくり話を聞いてもらい、 その上でそれぞれに合ったプロジェクトとポジションを用意してくれます。実際にこれまでの経験を活かし、Androidの開発プロジェクトをやりたいと伝えたところ、フィットするポジションを用意してもらえました。
次は自分を中心としたチーム化が目標です。
また、上司もエンジニアにとても理解ある方で、いつでも話を聞いてくれるなど相談しやすい社風だと感じます。
▼PG（20代）)/入社4年目/使用言語：TypeScript, Java
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自分の裁量で業務を進めることができ、かつフォローアップしてもらえる環境です。
若手の段階で様々なコーディングを経験させていただいています。
また社内、現場内でもスキルを持った方が多く、気軽に相談に乗ってもらえるため、
自分のスキルアップにも繋げることができます。
▼PG(20代)/入社1年目/使用言語: Java
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会社全体が「エンジニアがやりたい仕事かどうか」を重視してくれています。
自分のような若手で経験が浅くても、必ず自分の意見ややりたい仕事かどうかを聞いてくれます。何よりまずは個を尊重してくれる事にとても安心します。
Why we do
〜代表メッセージ〜
どんな変化にも適応し発展する技術者集団。
半歩先の世界を切り開きます。
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当社は、先進技術の探求に情熱を持ち続け、
お客様の声に耳を傾けながら、新しいものづくりに貢献してきました。
常に「お客様に求められる半歩先の技術は何か？」を考えながら、
技術だけでなくグローバル戦略も交えて、夢を語り実現性を見定め実行していきます。
かつて、「石の上にも三年」とコツコツと地道に１つの専門領域にこだわり自己研鑚する職人が讃えられました。
やがて、T型人間やπ型人間と呼ばれる幅広い専門領域を持つ技術者がもてはやされるようになりました。
次いで、「技術＋マネジメント」が一流技術者の必須要件となり、
現在は「技術＋ビジネス」型の人間が求められる時代に移り変わっています。
当社には、深く専門領域にこだわる「没頭型職人」が大勢います。
仕事には全く役に立ちそうにない３Dプリンターをわざわざ自腹で購入し、
家族を喜ばすために小型ロボットを自作する、身近にとことん尽くす職人もいます。
その一方で、目を離すとすぐに海外渡航し、頼んでもいないのに現地の技術者と交流してくるスタッフもいます。
当社は小規模な技術者集団ではありますが、社員みんなで知恵を出し合い議論して、
それぞれの個性や技術力を適材適所で活かして、総合力で「技術＋ビジネス」を提供し続ける会社です。
How we do
実務経験がなくても手厚いサポートのもとで働けるグラビティ◎
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◆チームorマンツーマンによる手厚いサポート
豊富な経験を有しているエンジニアとともに、実際の現場で経験を積んでいくことが可能です。「経験ゼロ」だからついていけるか不安に思っている人でも問題ありません。
チーム又はマンツーマンにて経験を積んでいくことが可能です。
中には「入社3ヶ月程度」でコーディングに携わる社員もいるほどの成長環境です。
◆チーム勉強会
年間を通じてチームごとにテーマを決め、自由な形で学習に取り組んでいます。
プロジェクト共有会やチーム勉強会などテーマも「AWS、IoTデバイス」など自由に決めて実施。教材や書籍は“積極的”に会社負担。先輩エンジニアが後輩のスキルアップのために全力でサポートする会になっています。その他、リモートワークの中でもエンジニア同士の交流を大切にし、チーム内で自由に展示会や食事会、山登りなどのレクリエーションを企画
（一部会社負担）
◆部署の垣根を超えた勉強会も実施！
分野は違えど関連技術を学びたいエンジニアも在籍しています。
ものづくりに一途なメンバーのニーズに応えるために、ハード、ソフトチーム混合の勉強会の実施も行っております。
例えば、「●●に専門性高い●●さんに直接教えてほしい。」という希望を申請すれば、
その意見が通りやすい企業です。
◆1on1
若手メンバー中心に、パフォーマンス向上や目標達成に向け行動や学習を促進できるよう、上長が定期的にサポートします。週1開催なので、成長のPDCAを最速で回せる環境です！
