地方企業と個人の可能性を採用から広げる
当社は、リクルートで拠点責任者を務めたメンバーが共同で創業し、九州・中四国の地方採用に向き合ってきました。本当は地元で働きたいのに、希望する仕事が見つからず県外へ出る若者がいる一方、地方企業にはまだ知られていない魅力や可能性があります。求職者一人ひとりの「持ち味」や「らしさ」と、地方企業の可能性を私たちが紡ぎ、良い出会いを生み出す。その積み重ねが企業の成長と地域の活性化につながる。採用を通じて、「人と企業、それぞれの色が交わり、地方の未来をもっと鮮やかにしていく。」そんなことを僕たちは目指しています。
Values
Customer first
私たちは、自分たちが提供したいサービスではなく、お客様にとって本当に必要な支援は何かを起点に考えます。採用課題や組織状況、現場の声まで丁寧に理解し、決められた業務をこなすだけではなく、より良い方法があれば泥臭く提案します。目先の成果だけでなく、その企業の採用が継続的に良くなることまで考え、必要であれば当初の依頼範囲を超えて伴走する。お客様の成功を自分たちの成功と捉え、期待を超える価値提供を目指します
Work-life integration
私たちは、仕事と人生を切り分けるのではなく、仕事も人生を豊かにする大切な一部だと考えています。せっかく多くの時間を使うなら、やらされるのではなく、自ら考え、挑戦し、成長を楽しむ。成果には責任を持ちながら、働く場所や時間、やり方には柔軟性を持つ。一人ひとりが自分らしい働き方を選び、仕事を通じて人生そのものをより面白くしていく。そんなチームを目指しています。
Flat organization
私たちは、役職や年齢、経験年数に関係なく、誰もが率直に意見を言える組織を大切にしています。立場ではなく、より良いアイデアやお客様への価値を基準に意思決定する。困ったときは助け合い、違和感があれば遠慮なく伝える。経営陣とメンバーの距離も近く、情報をできる限りオープンにすることで、一人ひとりが当事者意識を持って会社づくりに参加できるチームを目指しています。
Open communication
私たちは、良いことも課題もできる限りオープンに共有することを大切にしています。分からないことをそのままにせず、困ったときは素直に相談し、気づいたことは遠慮なく伝える。情報を一部の人だけで抱え込まず、背景や目的まで共有することで、チーム全員が同じ方向を向ける状態をつくります。相手へのリスペクトを忘れず、率直で誠実な対話を重ねることで、より良い意思決定とチームづくりにつなげていきます。
Welcoming interns
私たちは、学生だから任せる仕事を限定するのではなく、一人の仲間として挑戦できる環境をつくります。採用支援や人材紹介の実務、企業とのやり取り、求人作成、データ分析など、実際の事業に関わる仕事にも積極的に参加してもらいます。分からないことは周囲がサポートしながら、年齢や経験に関係なく意見や提案も歓迎します。インターンを通じて、仕事の面白さや成長を実感できる機会を提供します。
Members
Yuma Fujikawa
代表取締役社長
2015年に当時創業期であった不動産テック企業の社員1号としてキャリアをスタート。その後リクルートに転職しリクルートエージェント、Indeed Plusにて営業...Show more
株式会社Carraria
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