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成長と可能性を愛する会社。 こんな会社、あったんだ。
オンライン、DX、AI、ブロックチェーン、メタバース・・・。時代がどんどん進歩していく中、逆に個人のスキルの中でどんどん失われているものがあります。 それはリアルコミュニケーションの力とセルフコントロールの力です。 「ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けないのと同じように、人は人でしか磨けない。」 協調性、切磋琢磨、ましてや目の前の人の気持ちを変えることは至難の業です。 「リーダーになるためには、まずセルフリーダーシップ。」 誰かがみているところでないと頑張れない、それは自己管理できていない一つの証拠。
Values
営業マン同士だから駆け引きや足の引っ張り合いがあるのでは?
はい、驚くほどありません。
それは見込み客が無限といっていいほどいるからなのか、仕事が大変に感じるのか。
何も足さない、何も引かない。
一人ひとりがある時は真剣に、ある時は楽しそうに課題に取り組んでいきます。
当社ほど、多様なスタッフが共に課題に取り組んでいるところは稀でしょう。
出身は8割以上が地方出身者。前職は多種多様。年代は10代~50代。
だからこそ、本気で取り組んだ時に化学反応が生まれます。
その日々は気づきとなり、驚きとなり、成長となる。違うからこそ面白い!
もしも案件が数件しかなく、下手をすれば見込み客の取り合いになるような
環境であれば、小さなミスも決して許されないでしょう。
そのうちミスを恐れるあまり、萎縮してしまいます。
アナザーレジェンドには、数百万という数の見込み客がいます。
だからこそどんどんチャレンジしていけます。
そう、1日に1度や2度、うまくいけばOKです。
人の気持ちを変えるのが仕事です。
若い時は、仕事の出来栄えが自分の感情に左右されることが多くあります。
しかしアナザーレジェンドでは様々な感情をエネルギーに変える力を学び、それによって人の気持ちを変えることを学びます。
気持ちの流れに敏感な若い時ほどそれを体感することでどんどん成長していきます。
アナザーレジェンドは実力主義です。実績を残せばどんどん昇進していきます。
そしてその過程でリーダーの誰もが抱える悩み、多くの人から支持されるためにはどうすれば良いのか?その答えがここにあります。
アナザーレジェンドではロールプレイングを
様々な形で日々行っていきます。
それにより、細やかな気遣い、立ち居振る舞いの改善など相互に継続してフィードバックを受けることができます。
その上で現場で実際のお客様に対して、OJTで実演していくので、心から納得できることでしょう。
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代表取締役
この仕事との出会いは15年ほど前。33歳の頃です。
27歳で通信関連の会社を起業していた私は、事業がうまくいかず、とうとう倒産を余儀なくされました。
家族を養っ...Show more
Company info
株式会社アナザーレジェンド
東京都練馬区東大泉4-13-3 シャインハイツ大泉学園2F
Founded on 2013/3
Founded by 稲月 仁一
20 members