人を想う気持ちを、インターネットでサポートする
人を想う気持ちを、インターネットで形にする——OurPlanのビジョンです。高齢化は世界最先端の課題で、日本はその最前線にあります。私たちは、大切な人を亡くしたご家族の複雑な手続きをオンラインで支援。行政手続きのデジタル化や専門家マッチングを通じ、シニア領域の社会課題と成長市場に挑んでいます。
Values
Welcoming interns
OurPlanでは、インターンとしての参加を大歓迎しています。実務の一部ではなく、実際のプロジェクトメンバーとして企画や開発、改善提案などに関わることができます。小さな組織だからこそ、自分の意見や成果がサービスやユーザー体験に直結する手応えを得られます。未経験でも挑戦を後押しするサポート体制があり、「やってみたい」をすぐに試せる環境で成長できます。
Open communication
私たちは、情報や想いをチーム全員で共有し合うオープンなコミュニケーションを重視しています。進捗や課題はもちろん、「なぜそうするのか」という背景まで共有することで、誰もが同じ目的地を見据えて動けます。困ったときは気軽に相談でき、気づいたことは遠慮なく伝えられる——そんな関係性が、新しいアイデアや改善を生み出す土台になっています。
Opportunities to grow for juniors
OurPlanでは、年齢や経験に関わらず大きな裁量を持って挑戦できる環境があります。初期から実際のプロジェクトに関わり、提案や意思決定の場にも参加できます。困ったときにはすぐに相談できる体制も整っています。早い段階から責任ある仕事を経験し、成長を実感できる——そんな環境が若手の力を加速度的に伸ばします。
Equality
私たちは、立場や経歴、年齢に関係なく、すべてのメンバーが尊重される環境を大切にしています。意見は役職や勤続年数ではなく、その内容や価値で評価されます。意思決定や情報共有も透明性を重視し、誰もが同じ土台でチャレンジできる組織を目指しています。互いの違いを認め合い、フェアな関係性の中で協力し合うことで、チーム全体の力を最大限に引き出しています。
Exceptional team members
OurPlanには、多様な分野で実績を積んだ優秀なメンバーが集まっています。法律、デザイン、エンジニアリングなど、それぞれの専門性を持つメンバーが互いに知見を共有し、より良いサービスづくりに取り組んでいます。単にスキルが高いだけでなく、ユーザーや社会の課題解決に情熱を持つ人ばかり。互いに刺激し合いながら学べる環境が、個々の成長とチームの進化を加速させています。
No fear of failure
OurPlanでは、挑戦の先にある学びを大切にしています。新しいアイデアや方法に取り組む中での失敗は、成長のための大事なステップと考えています。失敗を責めるのではなく、原因を共有し、次の改善につなげる文化があります。そのため、メンバーは安心して提案し、試し、改善を重ねることができます。挑戦を続けられる環境こそが、私たちのサービスを進化させる原動力です。
Members
京都大学で法学を学んだ後、株式会社リクルートに入社。
東南アジアでオンライン教育を展開するQuipperに出向し、人事を担当しました。多様な文化や働き方に触れ...Show more
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