Values
Health first
しっかり働いて、しっかり食べて、サラッと定時で帰る。
コロナ禍を機に、そんな文化が定着しました。
Flat organization
中途入社の社員が多いため「年次」という概念がほぼ存在しません。
また、役職で相手を呼ばずに、「さん」づけで呼びあう文化です。
Workplace for parents
子育て世代の社員が多いため、在宅勤務や休暇に対する理解があります。
「授業参観なのでお休みします!」「運動会なのでお休みします!」
「予防接種なのでお休みます!」
こんなセリフに「お〜、頑張ってきて〜!」という声が返ってくる文化です。
Work-life balance
サービス残業ができないシステムを導入しています。経営企画室では、期日が迫っているプロジェクトは仲間同士で協力して解決するように心がけています。悩まずに、まずは相談!
Promotes from within
実績が評価に直結しやすい環境です。
女性管理職も生まれ、どんどん組織の改革が進んでいます。
Members
Company info
表示灯株式会社
東京都港区南青山5丁目12-22 ナビタ東灯ビル
- https://www.hyojito.co.jp
Founded on 1967/2
Founded by 吉田大士、栗本 肇、加藤洋是
462 members