同じ仕事に向き合い、経験を重ね、できることも増えていく。それでも、数年後の自分の姿がなんとなく見えてしまう。そんな感覚を持ったことはありませんか。

SAP領域で経験を積んできたI.Hさんも、以前はそうした思いを抱いていました。安定した環境に不満があったわけではありません。ただ、仕事への取り組みや実力が、自分の評価や待遇とどうつながっていくのか。その手応えが欲しかったといいます。

現在はUNCORDでSAPシステムの運用・保守に携わり、顧客と開発チームの間に立って業務を推進するI.Hさん。転職のきっかけから、入社後に感じた変化、これから仲間になる方へのメッセージまで聞きました。

「SAPの知識を武器に、顧客と開発の架け橋になる。」

まずは、現在のお仕事について教えてください。

現在はSAPというERPパッケージの運用・保守フェーズに参画しています。お客様からの問い合わせへの対応や、システムの変更要望を受けて設計に落とし込み、開発チームにつなぐのが主な仕事です。

開発チームが対応したものを受け入れテストで確認し、お客様へ確認をお願いするところまで関わっています。単に依頼を右から左へ流すのではなく、要望を整理して、必要な形にしていく役割ですね。

これまでもSAPの領域で仕事をしてきました。過去には、お客様から要件を聞いて基本設計に落とし込む工程を担当したこともあります。今の業務でも、その経験は生きていると思います。

企業の基幹業務を支えるシステムだからこそ、日々の問い合わせや変更要望にも、一つひとつ丁寧に向き合う必要があります。大きな機能を新しくつくる仕事とは違う面白さがありますし、お客様と開発の双方を理解することが大切なポジションです。

大手は安定している。でも、このままで良いのか迷った

転職を考えた理由は何だったのでしょうか。

前職は規模の大きなSIerでした。会社としての安定感はあったと思います。ただ、毎年大きく給与が変わるわけではなく、先輩たちの姿を見ていると、自分の将来もある程度想像できてしまったんです。

もちろん、安定していることは悪いことではありません。でも、自分の実力をもっと高めたとき、その変化がどう評価されるのか。そこを考えるようになりました。

仕事を続けていれば、経験も知識も増えていきます。その一方で、頑張りと評価の関係が見えづらいと、どうしても先のキャリアを描きにくくなる。僕にとっては、そこが転職を考える理由の一つでした。

UNCORDに魅力を感じたのは、どんなところですか。

実力や評価が待遇につながるという考え方です。自分の能力を高めたり、仕事で評価を得たりすることが、給与にも反映される。そういう仕組みがあることに魅力を感じました。

前職から転職した際には年収面でも変化がありました。何より、自分の仕事と評価の関係を意識しながら働けることが大きいですね。

正当な評価で、日々の仕事への向き合い方が変わった

実際に働き始めて、何か変化はありましたか。

日々の業務に対するモチベーションは、以前より高くなったと感じています。

前職では、どれだけ頑張っても、その努力がすぐに給与へ反映されるわけではありませんでした。今は、日々の仕事が評価につながり、その先に待遇面の変化もあると考えられる。だからこそ、目の前の業務に対しても前向きに取り組めています。

入社前後で会社の印象に大きなギャップはありませんでした。事前に聞いていた話と、入社してからの感覚が大きく違わなかったというのも、安心できた点だと思います。

評価というと、結果だけを見られるイメージがあるかもしれません。でも僕にとって重要なのは、自分の能力を磨くことに意味を感じられることです。毎日の積み重ねが将来の選択肢につながっていくと思えると、同じ仕事でも向き合い方が変わります。

完成された会社より、一緒につくる会社がいい

待遇以外で、UNCORDらしいと感じるところはありますか。

社員同士の距離の近さですね。社長や他のメンバーとの距離が近く、これから会社を大きくしていこうという空気があります。

すでに完成された大きな組織の中で、自分の担当業務に集中する働き方もあると思います。一方で、成長途中の会社で、仲間と一緒に会社のこれからを考えられるのも面白いところです。

自分自身が成長していくことと、会社が成長していくこと。その両方に関われる感覚は、UNCORDならではの魅力だと思います。

その経験も、努力も、もっと評価されていい。

最後に、転職を考えているエンジニアへメッセージをお願いします。

自分には経験や実力があるのに、それが正当に評価されていないと感じている方には、UNCORDは合うのではないかと思います。

給与だけが仕事のやりがいではありません。ただ、自分が積み上げてきたものを認めてもらえることは、次の挑戦を続けるうえで大きな力になります。

また、少人数の会社でメンバー同士の距離が近い環境や、これから会社を大きくしていくことにワクワクできる方にも向いていると思います。向上心を持って働きたい方と、一緒に仕事ができたらうれしいですね。

【編集後記】

I.Hさんの話で印象的だったのは、評価を単なる待遇の話ではなく「毎日の仕事に前向きに取り組める理由」として語っていたこと。積み重ねてきた経験を、これからの可能性につなげたい。そんなエンジニアに届いてほしいストーリーです。

【UNCORDからのメッセージ】

今までの経験を、これからの可能性につなげたい。そんな方は、まずはカジュアル面談でお話ししませんか。UNCORDでの働き方や評価、キャリアについて、お互いの考えを気軽に共有できればうれしいです。