■経歴
30代前半女性　主任職
大学卒業後リフォーム会社へ就職　→　照明インテリア会社
2021年9月に当社に入社　一般社員で入社し2023年10月主任昇格

旭ハウジングご入社までのご経歴について教えてください

大学卒業してからは新卒でリフォーム会社に就職して、5年間働いていました。リフォーム会社では営業職として、リフォームの提案、企画、反響営業などの仕事を行っていました。電話でアポを取得し、現地にお伺いしてヒアリングを行い、ご要望に沿ったプランや見積もりの提示をおこなっていました。そこで、話がまとまればショールームのご案内を行い、その後に工事部にバトンタッチをするという流れでした。

そこから家の照明に興味を持ち、もっと力を入れたいと感じて照明の販売や施工を行っている会社に転職しました。しかし、職場が衛生環境的に合わずに、体調に影響が出始めたため3ヵ月程度で辞めてしまいました。

その後、引き続き建物系や住宅系のお仕事をやりたいと思っていたので、もっと幅広く知識を身に着けたいという想いから、不動産業界を選択しました。
ゆくゆくは建物の全体的なところに関われたらと思い旭ハウジングへの入社を決めました。

数ある会社の中から旭ハウジングを選ばれたご理由はなにかありますか？

当時の旭ハウジングは50人程度の人数だったため、大きな会社よりは小さな会社で社員の顔と名前が一致する方がいいなと思い、そういった部分が決めての一つになりました。どちらかというとベンチャーに近い環境で力を発揮したいという想いもありましたね。急成長中の企業と強く訴求されていたので、会社が発展していく中での一人として携わられたら面白そうだなと感じました。私自身も成長を求めていたので、その部分がしっかりと会っていましたね。

入社してからのギャップはありましたか？

お仕事内容については初めてのことが多かったので、とにかく目の前のことに必死に取り組んでいました。そのため、あんまりギャップを感じるとかもなかったですね。成長中ということで、勢いはほんとにすごいなと感じていました。人が増える勢いは今もとてもすごいです。(笑)
あとは皆さんとてもいい人達ばかりなので、とても働きやすいなとも感じています。

働きやすさについてはどうですか？

週休2日のお休みはしっかり取れていますし、有給を取得しやすいのはいいところですね。また、休日出勤した際は、必ず振替休日もとれます。以前、勤めていたリフォーム会社とは違いしっかり休みも取れています。残業については、立て込む時はもちろんありますが、それがずっとってことはないです。自分で配分を考えることができるので、早く帰りたいときは全然帰れますし、比較的自由にコントロールすることができますね。

女性の働きやすさについてはいかがですか？

事務の方でありますが、育休や産休を取っている社員の方もいらっしゃいます。後は、会社として女性の管理職を作っていこうという動きはすごく出ていますね。まだ、事例はそこまで多くはないですが、こういう風にしたいという意見を伝えていけば、取り入れてくれる職場だと思っています。会社が女性だけではなく社員全員の働き方の改善にしっかり注力してくれているので、今後さらに働きやすい環境になっていくと思っています。

仕事のやりがいや厳しさについて

建物の企画がすごく楽しいですね。仕入れの営業部で仮プランを自分で作るんですけど、本来であれば取り入れられない条件の案件を、何とか工夫をして出来るようにするみたいなことをやって、実際にできたときに達成感を感じることができます。土地を買ったり物件を売るだけでなく自分で考えて、企画していくことに楽しさを感じますね。

仕事をする上で大切にしていること

なるべく早く動くということ、レスポンスの速さは大切にしています。「ありがとうございます」の一言であっても、しっかりと確認してます、というメッセージを伝えるようにしています。あとは、基本的なことですが、上司に対する報連相は大事にしていますね。

新卒に良く教えるのは、失敗やミスを怖がって自分から動けないことかってあると思うのでうすが、失敗が出来るのは入って最初のころだけなので、だからこそ失敗を怖がらずに、聞くことはしっかり聞いてほしいし、挑戦してみてほしいですね。入社5年目とかになって重大なミスを犯すよりは最初に失敗してでもスキルを身につけて行った方がよっぽどいいので、怖がらずにどんどんチャレンジしてみてほしいと思っています。

最後に一言

旭ハウジングは今まさに急成長を遂げています。店舗の出店数もどんどん増えてきており、管理職が不足している状況です。とてもチャンスにあふれた会社なので、成長したい、キャリアアップしたいそんな想いをお持ちの方はぜひ応募して、人事担当者の話しを聞いてみてください。