教育を通じて大好きな九州を守りたい
九州地方では少子高齢化が進んでおりこれからの予想も悲観的です。 地方創生の為に人という最も大事な資源を育むことが求められています。 地元愛の強い九州人。 そんな九州人が未来でも九州を好きでい続けられるような社会を目指します。
Values
Exceptional team members
営業がうまい人・文章がうまい人・英語が強い人等々個性豊かなメンバーが多いです。
困った時に誰かしら【強い人】がいて直接フィードバックを貰える環境です。
Open communication
チャットを利用して毎日気軽にコミュニケーションを取ることができます。
適度な距離感で社内で余計な気を遣わずに仕事をすることができます。
Work-life balance
完全週休2日で年間休日120日超
残業もほぼ無い形で勤務実現できています。
教育＝ブラック？
当社では古い価値観です。
Opportunities to grow for juniors
各分野でのスペシャリストが存在するので毎日刺激を貰えます。
業務は横断的に任せてもらえるので特定のスキルだけでなくビジネスで求められるスキルを若いうちに取得できます。
High employee retention rate
新しい会社で30代前後のメンバーが中心です。
ブラックな教育業界に埋もれていた優秀なメンバーが良い環境で働いています。
Move fast
成果を出すにはPDCAサイクルを高速展開する必要があります。
考えながら走る能力が身につくとどこへ行っても重宝されます。
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