バトンを受け取ってどんな気持ち？自分で書き始めてくれた場合は、そのきっかけを教えて

自分が今どんなことを考えて日々働いているのかなかなか言葉にして誰かに発信する機会というのは中々ないことなので書くことに少しワクワクしています。

前はどんな会社だった？どんなことでも、思い出深いエピソードを一つ教えて。

以前はJAの金融窓口として働いていました。お客様の大切な資産をお預かりするとても大切な仕事だなと感じていました。

窓口をしながら営業の補佐も少しやらせてただいており、自分が初めて担当させていただいたお客様が新規の申し込みをしてくださったことが印象に残っています。

今はどんな会社？今の会社を知ってから入社するまでの、思い出深いエピソードを一つ教えて。

交通誘導警備の会社です。

記憶に残っているのはお世話になった上司に転職の意向を伝えた時に親身に話を聞いてくれて自分の人生のように一緒に考えてくれてアドバイスをいただけたことです。

入社理由は？

大学時代に警備のアルバイトをしていた経験からもっと警備業界に深く関わりたいと思っていてその中で警備会社に必ず１人は必要な資格を取得したことをきっかけに、ネットにて求人でスターアップの警備会社というの発見し、えいやで応募しました。

最初はすぐ入社を決めるつもりはなく話だけ聞くつもりで現代表とお会いしたのですが、話す中で言葉では表せませんが一度チャレンジしてみたいと思わせるような人柄に惹かれて入社を決めました。

入社して一番びっくりした出来事、言葉

実際に人を管理する側として働き始めて、面接、警備員としての教育をする中でほんとにたくさん人がいるんだと感じました。

自分の中では毎日仕事に行くことや時間、約束を守るということが当たり前であると思っていましたが、面接を無断でキャンセルしそのまま音信不通や毎日寝坊をして、遅刻してしまうなどのことが日々当たり前のように起きるということに衝撃を受けました。

正直「こういう人はうちには合わないな」って思う人の特徴、行動、発言を教えて。想像でも大丈夫

何かされた際にすぐに怒ってしまう、前向きに物事を考えられない、新しいことや知らないことに対して進んで取り組むことができないとうちの社風には合わないかもしれないです。

悪いことはもちろんダメだと伝える必要がありますが、まずは事実確認をしっかりとして、怒鳴ったりせずに冷静に話をして改善を促してもらいたいです。

ネガティブ思考ではなくポジティブに常に前を向いて働いてもらいたいです。

幅広い業務が求められるのでわからないこと、知らないことがたくさん出てきますのでそれをできるようにしていける気持ちが必要かなと思います。

バトンを渡す人の紹介、あなたとの関係、そしてなぜその人を選んだのかを教えて。

フロンティエール　代表　内藤　貴士　社長です。

僕の上司であり、何もないところからフロンティエールを１から一緒に作り上げた人です。

社長隊員、内勤、会社への思いを知っていただきたいと思ったからです。