What we do
東京オフィス（東京都中央区銀座7-5-4） JR新橋駅から徒歩6分で通勤に便利 コンビニも歩いて1分程度の距離にあるので、何かと便利です
本社工場（岡山県倉敷市） 製造チームと総務チーム約30名が働いています。他の拠点として、岡山オフィス（岡山市北区丸の内 岡山城の近く）に営業チームと制作チーム約５０名が勤務しています。
私たち株式会社コーセイカンは、印刷物とWEB関連制作をトータルに提案する岡山の印刷会社です。事業を通じて、お客様のビジョンを明確に「伝える」ビジネスパートナーをめざします。
■事業内容■
1955年に創業して以来、商業広告の印刷・制作を核としたサービスを提供してまいりました。また、2001年には当時普及していたフラッシュアニメーションやスマートフォン向けのサイト構築、近年はSNS運用やWEB広告などのデジタル販促領域にも進出。時代の流れに合わせ、デジタルと紙媒体を活用した事業展開を行っています。
▍提供サービス
・印刷物の制作・印刷
会社案内やチラシ、採用パンフレットや周年誌などの、企画編集・デザインから印刷・加工までを、ワンストップでお伺いしています。社内には、編集・コピーライターや、デザイナー、イラストレーターが在籍しており、幅広い印刷物をご提案しています。
・WEBサイトの制作運用
自治体のサイトや企業サイト、販促キャンペーンのランディングページまで、様々なWEBサイトを制作。2000年よりWEBサイト制作をスタートしており、数多くの実績を有しています。デザイナーはもちろん、コーダーやプログラマーを社内に有し、サイト立ち上げ時から日々の運営に渡ってWEB戦略のパートナーとして、変化の著しい社会情勢の中、お客様と共に歩んでいきます。
・WEB広告やSNS運用、キャンペーン運用などデジタル販促をサポート
社内にデジタルマーケティングチームを有し、WEB広告やSNS運用を担っています。またレシートキャンペーンなどWEBを活用したキャンペーンの事務局運営もお任せいただけます。また近年ではスマートフォンで手軽に参加できる「デジタルくじ」など、店頭キャンペーンやDMにも活用できるソリューションを取り揃えています。
■当社の強み■
当社は創業87年を迎え、岡山県内の百貨店、スーパーを運営しているグループの一員であり、安定した経済基盤があります。また、近年はインターネットから受注するノウハウを蓄積しており、インターネット経由でもコンスタントにお見積もり依頼をいただいております。
■今後の展望■
当社の特徴である印刷物の制作などの「アナログ領域」とWEBサイトの制作やWEB広告などの「デジタル領域」を組み合わせた事業を更に強化してまいります。デジタル化の加速により、企業や自治体がマーケットとコミュニケーションを図る戦略は広がり続けています。このようなニーズの変化にいち早く対応するため、デジタル印刷機の導入やスタッフのスキルアップなど「ハード」と「ソフト」の両面を強化し、体制を整えていく所存です。
Why we do
■基本理念■
当社は、情報化社会のパートナーとして、顧客満足を最大の目標とし、常に最高の技術と品質をもって社会に貢献します。
■解決したい問題■
アナログとデジタルが混在する時代の中で、企業一社一社に最適な市場へのコミュニケーション手段を提案してまいります。以前までは展示会のみに出展していたものの、デジタル化で展示会が減少して悩んでいる企業様にはWeb広告をご提案。新聞広告やテレビ広告などに費用がかかりすぎているといった企業様にはWebと印刷物を組み合わせたご提案をしています。今後も時代に合わせた最適なソリューションをご提案できるように尽力していきます。
How we do
東京ビッグサイトで2023年7月に開催された販促EXPOに出展。東京オフィスと岡山オフィスのメンバーが、多くの企業様と情報交換をさせていただきました！2024年7月3日-5日に開催される「マーケティングWeek 販促EXPO」にも出展予定です！
■アナログとデジタルを組み合わせた相乗効果■
他社では印刷物の制作チームとWeb関連の制作チームが分かれているところがほとんどです。しかし、当社では岡山オフィスのワンフロアでこれらの業務を一気通貫で手掛けており、素早い対応が可能です。また、LPとチラシを同時並行で制作したり、チラシにQRコードを載せたりなど、アナログとデジタルを組み合わせた柔軟な対応を実現しています。
東京オフィスのメンバーとは、モニターによる常時接続で気軽に話したり、ビジネスチャット等での情報共有など、タイムリーに対応できる体制を整えています。
■共に働くメンバー■
正社員と契約社員の総勢85名のメンバーで活動中です。
企画営業の担当者は総勢10名、東京には2名のメンバーがいます。
■労働環境■
当社は労働組合を有しており、36協定により、残業時間の管理の厳格化や経営状態の情報共有による経営健全化に努めています。
■職場の雰囲気■
さまざまなデジタル関連の提案に取り組んでおり、メンバーは皆新たなスキル習得を行なっているため、上司部下の垣根がほとんどありません。また、ビジネスチャットやWeb会議ツールを活用し、倉敷・岡山・東京の各拠点を常時繋いでおり、距離的な制約を乗り越え、円滑なコミュニケーションを取っています。
■福利厚生■
当社の社員は4割が女性であり、出産・育児休業を経て多くの方が働いています。また、男性社員もパートナーの出産に併せ、育児休業が取得できる制度を整えています。そのほか、書籍購入費用の負担や、社外講座の受講など自己研鑽のためのさまざまなサポート制度も豊富です。
