力を与え 笑顔を創る
人が困っているとき、何をするのが正解なのでしょうか？ 正解というものは人により違いますので、コレというものはだせませんが、弊社の考えの一つとして、ホームページにも説明させて頂いていますが、困っていることのその場の解決だけではなく、自ら解決していけるチカラを与えることで、その先も笑顔が続くことができると思っています。 私たちは、どのようにすれば人々の生活をより豊かにできるかを追求し続けます。
Values
Team diversity
コミュ力、人間力、そうして言葉はよく耳にすると思いますが、誰もがそのような力があるわけではありませんし、その力が無いと成長できないわけでもないと考えています。それぞれが持っているチカラは弊社は宝と考えます。人と話すことが苦手でも、想いはあるはずです。もちろん話すことが得意な人も同様です。エンパワーは様々な人物面のメンバーが集まったいい意味で変わった会社です。どんな変わった感じなのか是非見に来てください！どんな方とも柔軟にあうようなメンバーばかりに驚くと思います。
Health first
人生にあたって何が一番大事かといえば、やはり健康ではないでしょうか？
どんな裕福であってもどんなすばらしい仕事に取り組めていても、健康でなければそこに幸せを感じることは難しいと思います。
月残業時間平均10時間、年休消化日数平均8日間、夏季・年末年始休暇は公休扱い、健康診断も当然公休。
弊社にとっての最も大切にしていることは社員全員の健康です。
是非健康に毎日を楽しく仕事と遊びと楽しんで行きましょう！！
Continuous feedback
毎日のように日報を書いてというほどではありませんが、週に1度の週報は数分で作成できる程度のものをお願いしています。そして社長はもちろん部長や担当営業が常に確認して、適切なタイミング・頻度でフィードバックをしていきます。
もちろんメールだけのやりとりだけではなく、何かあればプロジェクト先に上長自ら足を運んでランチを一緒にしながら（もちろん会社負担）現状の悩みについてやりとりしたり今後どう対応すればいいかを会社として考えていきます。
High employee retention rate
弊社はまだ15名と少ない人数ですが退職者は本当に少ないです。
退職者もエンパワーにあわなくて、あるいは給与が、という理由などではなく、結婚による転居だったり、ご家族の事情で家業をといった事情などなど、送別会でこれからも宜しくね！という退社でした。
今後も定着率100%というわけにはいかないとは思いますが、そこを目指して高い給与水準、高い社員満足度を追求してまいります。
Work-life balance
健康第一にリンクする内容にはなりますが、仕事とは人生を犠牲にするものではありません。
また人生のために時間を犠牲にするものでもありません。
人生をより豊かにするための行動の一つだと考えています。
日曜の夜に明日の月曜が楽しみになるような、そんな仕事であることが本来のワークライフバランスであると考えています。
残業が少ない？給与がいい？あう上長や仕事と出会える？そんなことは当たり前です。
その一歩先の心の豊かさ、エンパワーはそこを追求しています。
Company info
エンパワー株式会社
愛知県名古屋市中区栄2-2-17 名古屋情報センタービル8F
- https://empw.co.jp
Founded on 2019/8
Founded by 坂倉 充
15 members
