有限会社クロスリングウェイ

福岡県

楽しむことからはじめます

クロスリングウェイのミッションは、ビジョンで掲げる「人の幸せに貢献し、社会から必要とされる会社を創る。」を実現するために、スタッフ一人ひとりがバリューに沿って主体的に動き、そのゴールを目指すことです。勝ちも負けも、良いも悪いも、成功も失敗も、 ✕があるから◯が活き、◯があるから✕を学ぶ。その尊重し合う◯と✕を紡ぐ楽しさを共有しながら、歩んでゆく道を意味します。 Webサイト、DTP制作、プロデュースなど、他メディアとの連携を考慮した構成で一貫して制作します。

Values

「人の幸せに貢献し、社会から必要とされる会社を創る。」をビジョンとして、独自性あるアイデアを革新的な技術と時代と先を見据えたサービスで創造し、優れた品質と価値をステークホルダーに提供し続けることで、人に喜びや感動、幸せと、社会への貢献という使命を果たします。お客様のイメージした内容をほんの少しでも超えていくことが、クロスリングウェイのクオリティとなります。

XOWAYの社名は「勝ちも負けも、良いも悪いも、成功も失敗も、×があるから〇が活き、〇があるから×を学ぶ。その尊重し合う〇と×を紡ぐ楽しさを共有しながら歩んでゆく道」を意味します。弊社では失敗こそを糧にして、成功に繋げていく企業文化を育んでおります。

私たちは、「実力」と「成果」を重視する評価制度を導入しています。年齢や経験、新卒・中途といった入社経路に関係なく、実績を上げた社員が確実に評価され、昇進・昇給へとつながります。・事務職として入社した社員が、実績を重ね副社長に就任・中途入社から役員への抜擢事例・入社2年目の中途社員が、成果を評価され月給10万円以上アップ当社では、意欲的な挑戦を積極的に支援し、あなたの頑張りを確実に評価に反映します。キャリアの可能性は無限大。あなたの実力を最大限に活かせる環境を目指しています。

社内のコミュニケーションは基本的にSlackで行っています。役職関係なくフラットな関係性で日々のコミュニケーションを行なっております。「安心して発言できる場」を意識しながら、誰もが自身の意見を発言しやすい環境です。また、定期的に参加自由の相談会を開いており、不安の種を早期解決できる体制の構築に努めております。

私たちは、一つひとつのプロジェクトを通じて、クリエイターとしての誇りと責任を持ち、本質的な価値創造に挑戦し続けています。挑戦した事がいい結果に繋がらなくとも、完墜すること自体を評価いたします。

私たちは、ワークスタイルの柔軟性や産休育休の取得とその後など、はたらきやすい職場作りに取り組み、お仕事と家庭を両立しやすい環境を整えております。・子どもが突然の発熱 → 自宅で看病しながら業務継続・予防接種の当日 → 接種後の様子を見ながら在宅勤務・保育園の準備や学校行事（入学式、運動会など）で早めのお迎えが必要 → 自宅で残業務を完了・子どもの定期健診の日 → 健診の前後で在宅勤務主婦クリエイターチーム「FOXmama」を立ち上げましたので、興味のある方はお気軽にご相談ください。

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Director/manager

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