What we do
人にしか生み出せない価値を、社会に届ける仕事です。
FIDIA SOLUTIONS株式会社 HV事業部は、「Human Value（ヒューマンバリュー）」＝人にしか出せない価値を提供する事業部です。
私たちは、人材不足が深刻化している業界へ正社員として人材を送り出し、企業と働く人の双方を支えています。
現在は【ホテル・ツーリズム・介護・福祉・フィットネス】
など、AIでは代替できない「人との関わり」が価値となる業界を中心に事業を展開しています。
単に人材を派遣するのではなく、社員一人ひとりが様々な業界で経験を積みながら、自分自身の可能性を広げられる環境を提供しています。
Why we do
「人」が輝くことで、「世界」は変わる。
私たちのミッションは、「働く」を通して、人と企業の「できない」をゼロにすること。
働くことは、ただ生活のためだけではありません。
仕事を通して自信がつき、挑戦する勇気が生まれ、新しい夢が見つかる。
そんな"人生が前向きになるきっかけ"をつくることも、私たちの役割だと考えています。
だからこそFIDIA SOLUTIONSでは、「何ができるか」よりも「これからどうなりたいか」を大切にしています。
職種で人を決めるのではなく、一人ひとりの可能性を信じ、その人らしいキャリアを一緒に描いていく。
それが私たちの採用であり、事業の根底にある想いです。
How we do
キーワードは「友達採用」と「挑戦文化」。
FIDIA SOLUTIONSでは、スキルや経歴だけで人を判断しません。
私たちが大切にしているのは「友達採用」という考え方です。
一緒に働きたいと思える人を採用し、お互いを尊重しながら成長できる関係を築いていきます。
また、HV事業部にはこんなカルチャーがあります。
■ 迷ったら攻めよう■
失敗を恐れるのではなく、まず挑戦することを大切にしています。
「食べず嫌いをなくす」と同じでで、少しでも興味があるならやってみる！という姿勢が大事です！やらない後悔よりやってからの後悔ですよね♪
■ 失敗は成長のチャンス■
HV事業部では「失敗するから学びがある」と考えています。
失敗を責める文化ではなく、学びとして次につなげる文化があります。
挑戦したら結果は出ますよね？
学びがあり次に活かせたらそれは「成功」
学びはなく次に活かせないならそれは「失敗」 なんです。
■ 信用ではなく「信頼」■
人として信頼し合う関係性を大切にする考え方です！
HVでは「トラストマネジメント」という言葉を大切にしており、
過去に執着せず、本人が「やります！」と言ったらそこに期待するマネジメントを指します★
さらに、キャリアチェンジ制度、等級・評価制度、メンター制度、事業立案制度（チャレンジャーズ）
など、一人ひとりが成長できる仕組みも整っています。
私たちは「入社」がゴールではなく、その先のキャリアや人生まで一緒に考えられる会社でありたいと思っています。
