What we do
当社のコーポレートロゴ
厚生労働省後援日本の人事部「HRアワード2022」にてKANAMEが入賞しました
「常軌を逸脱した、非連続な進化を。」
私たちはHuman Nature（人間の本質）を起点に組織を変革する専門家集団です。 綺麗な戦略や正しい理屈だけでは人は動きません。だからこそ、数字やフレームワークの奥にある人間の泥臭い本質を直視し、再現性のある変革へと導きます。
あなたがITSUDATSUと出会ったのは必然。
ともに予定調和を破壊し、組織の新しい未来を創る唯一無二のパートナーをお約束します。
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〈事業内容〉
ITSUDATSUは、人的資本経営の実践（ISO 30414対応）から、経営者の意思決定・リーダーシップの変革、組織マネジメントの高度化、戦略的採用までを一気通貫で支援します。データと現場実装を両輪に、組織課題を“対症療法”ではなく“根本”から解きほぐし、持続的に成長できる状態へ導きます。
■人的資本経営コンサルティング（ISO 30414取得・審査対応含む）
ISO 30414リードコンサルタントによる、妥協なき戦略構築。ITSUDATSUが掲げる「品質至上主義」とは、単なる開示支援ではありません。人的資本を「投資家が評価できる資産」へと磨き上げ、確実な企業価値向上へと導きます。
▶️サービスサイト
https://itsudatsu.com/iso30414-consulting/
■経営者特化型意識解析サービス「I AM CEO」
「I AM CEO」は国内初（※）、経営者に特化した意識解析サービスです。｢99の問い｣を通じて、下記の3つの階層について深奥的次元で数値化・解析します。
第一階層：組織や事業・サービスとして
第二階層：経営者として
第三階層：人として
▶️サービスサイト
https://iamceo.co.jp/
その他、
・独自のプロファイリング技術を活用した、ハイポテンシャル人材の発掘・採用・最適配置
・潜在意識を可視化・最大化する、プロフェッショナル向け診断とコーチング
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Why we do
ロゴアイコン
Vision
逸脱（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする
Mission
境界を超える導き手で在り続ける
ITSUDATSUの象徴である「鳥居」。それは、人間社会と神域を分かつ境界線です。既存のHRソリューションでは到達し得ない領域への「越境」への覚悟を意味しています。私たちは、数字や制度の表層的な課題解決とは一線を画します。 目指すのは、Human Nature（人間の本質）の解放です。企業と人が真に統合された未知の次元へ。この門をくぐる時、企業価値と人材価値は統合され、組織は新たな次元へと「逸脱」を始めます。
How we do
ITSUDATSUのソリューション群が、経営者個人の深層意識を起点に、段階的に組織全体へと展開していく構造を、積層型のアイソメトリック図で表現しています。
下から上へ、以下の4つのレイヤーで構成されています。
第1層：「真本音」（最下層・球体）
図の最下部に描かれた球体は、ITSUDATSUが掲げる根本概念「真本音」を象徴しています。
一人ひとりの潜在的な意識の深層──表面的な判断や常識に縛られない本来の意志──が、
すべてのサービスの土台であることを示しています。
第2層：「I AM CEO」（経営者特化型意識解析サービス）
「真本音」の球体の直上に位置するレイヤーです。「99の問い」を通じて、経営者の潜在的な意識レベルを 3つの階層（組織・事業として・経営者として・人として）で数値化・解析します。真本音度合いが高まることで、売上・利益・生産性などの現象が成長するという哲学に基づく、最も根源的な分析サービスです。
第3層：「KANAME」「KANAME Recruiting」（特許取得済深層分析技術）
中間層に位置するレイヤーで、特許取得済み（特許第7744002号）の「深層分析技術」を用いたサービス群です。KANAMEは、独自のアルゴリズムで組織内に潜む「要人材」をピンポイントで特定し、組織文化の歪みや人間関係の断絶といった目に見えない「真因」を可視化します。KANAME Recruitingはその技術を採用市場に応用し、候補者の深層にある「資質」や「価値観」を透視して組織カルチャーとの真の相性を見極めます。
第4層：「ISO 30414／人的資本経営」「人的資本デューデリジェンス」（最上層）
最上層に配置されたレイヤーは、人的資本経営コンサルティングおよびISO 30414の取得・審査対応に関するサービスです。ISO 30414リードコンサルタントが、人的資本を「投資家が評価できる資産」として磨き上げ、企業価値向上につなげます。図中の上方に向かう矢印は、外部への情報開示・評価へと発展していくことを示しています。
