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資産を通して、今と未来に向き合う人の、生涯の伴走者でありたい
人生において何を財産と考えるかは、人それぞれ。 私たちにとっては、金銭的価値に関わらず これまで積み上げてきた大切なもの全てが「資産」。 人々が資産と正しく向き合えるようになることで 豊かな未来を描き 資産を通じて人生と向き合うことが当たり前になる。 つまり 「 お客様の資産を守り、人生のビジョンを共に見つけ、叶える。」 それが、きわみの目指す未来。 金融、法律、経営どんなお悩みにも一気通貫で立ち向かえる 問題解決のプロ集団、そして生涯のパートナーとして 伴走支援をきわめることが、私たちの次なる挑戦です。
Values
社内のほとんどのメンバーが中途採用のため、年齢・性別・役職関係なく、日常会話から意見交換まで、お互いを尊重しあえる環境です。
全法人が同じフロアで仕事をしていることから、部門が異なっていても声がかけやすく、ちょっとした相談もしやすいメンバーが集まってます。
きわみでは、資産運用に関するお客様の幅広いお困りごとに対応するために、税理士や各領域のプロがチームを組んで動いていきます。そのため、部門をまたいで案件の相談をしたり同じお客様を担当したりすることも多いです。お客様の状況を正確に見極めて導くために、営業やIFAだけでなく士業部門のメンバーもお客様のところへ一緒に行ってお話をさせていただくのは、きわみならではかもしれません。
夏休み・年末年始は規程の休暇にプラスしての有給休暇の取得を推奨しており、9連休等の長期休暇にすることも可能です。また、フレックス制度を設けていますので、日々の勤務時間の調整も可能。資格取得やプライベートもしっかり充実させてほしいという会社の方針から比較的自由度が高い勤務形態となっております。
産休・育休取得実績あり。
現在在籍している社員も子育てをしながら働いているメンバーが多く、中には小さなお子さんを育てながら役員として活躍するメンバーもいます。
また、お子さんの成長に合わせて、勤務時間を調整することも可能です。
「いざという時」に家族の一員として力を発揮できるよう、お互いにバックアップし合っています。
創業フェーズの組織でしかできない挑戦や経験を、またとない成長機会と捉えてワクワクできるか、何もない会社と思うかは自分次第。失敗せずうまくやれる人よりも、前向きな挑戦を良しとし、失敗を恐れず、勇気をもって声を上げられる人が評価されるようなチームでありたいと思っています。向上心を原動力に進める人には、管理職としてもプレイヤーとしても大きなチャンスがある職場です。
東京オフィスの東京ミッドタウン八重洲への移転やコロナ禍など、働く場所のあり方を考えるきっかけが重なったこともあり、オフィス環境も大きく見直しました。東京オフィスでは部門や所属に関係なくコミュニケーションが生まれる環境を目指し、フリーアドレスを導入。内装もお互いの働く姿を目にすることができるように見通しの良い開放的なデザインにしたりと、こだわりを持った場づくりをしています。
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