What we do
代表の津島。新規事業の豊富な経験をもとに、クライアントの新規事業立ち上げ支援を行っています。
unlockが入居しているオフィスビル。恵比寿ガーデンプレイスのすぐ隣でロケーション抜群！
新規事業開発を専門にしたコンサルティング会社です。
コンサルティング会社といっても、コンサルは全員が事業会社出身でコンサルっぽさはなく、何よりも実践的な支援に力を入れているところが特長です。
会社の新たな柱となるビジネス創出や、DX要素を含む事業変革を支援しています。
ゼロイチが得意で、クライアント様の多くがビジネスアイデアが全くない状態です。
そういった企業様に、既存事業のアセット（技術、ネットワーク、人材、ノウハウ等）を活用したアイデアをご提案したり、事業創出を行う実践型の社員研修をしたりします。
リソース不足の企業様には、新規事業の実務の一部または全部を丸投げいただいて、スピード感をもって推進します。
Why we do
＜理念：会社としてのミッション＞
「全ての企業に新規事業を」の実現
＜なぜそれをやるのか？社長メッセージ＞
日本は人口減少、海外展開も消極的です。構造上、多くの日本企業はこのままでは徐々に衰退していきます。
状況打開の切り札となるイノベーションや新規事業は、ベンチャーキャピタルなどの支援を受けたごく一部の若い起業家だけのものとなっています。
何もない個人がゼロから事業を立ち上げることも当然大いに素晴らしいですが、もう一方で、ヒト・モノ・カネの資産を有する企業がきちんと強みを生かした新規事業を立ち上げることの社会的なインパクトはとても大きく、しかもその成功確率も決して低くはないはずです。
しかし現状は、あまりに多くの日本企業が高いポテンシャルを有しながら、シナジーの薄い不用意なM&Aや、主体性の薄い業務提携に終始しており、強みを生かした本来的な挑戦ができていません。
なぜそうなっているのでしょうか？
様々な企業の話を聞きながら気がついたのは、現状を変える必要性を切実に感じている企業自体は、実はとても多いということです。
一方で多くの企業では、数十年続く自社事業での経験しかないという社員しかおらず、新規事業のアイデアもなく、アイデアがあってもどう進めればよいのかその知見もないと話す経営者がとても多かったのです。
つまり、多くの日本企業には、新規事業に関する知見と、その事業性を客観的に見ることができ、それを推進する力が世の中に不足していることに気づきました。
実際にそのような企業を支援すると、キラリと光る技術やポテンシャルを生かして大きな成功を収める事が度々あったのです。
このムーブメントを更に加速させたく今回の新メンバーの募集に至りました。
失われた30年。更に人口減少時代を迎え、ここからの反転は容易ではないでしょう。
しかし可能性は確実にあると信じています。
この難局を打破して、日本を解き放ちたい。ぜひ力を貸してください。
代表取締役社長 津島越朗
How we do
・社員一人ひとりを大人と捉えて、自由で、あまり管理しません。
・社員は20代、30代が中心で、多様なバックグラウンドをもつメンバーで構成されています。
・コロナ禍でも業績が好調で、大幅に業績拡大中。
・フルリモートで仕事ができます。（会社に来てもらってもOK！）
・（希望すれば）インターナショナルな仕事ができます。
・男女比率はやや女性が多いです。
