我々は「戦略代理店」である。
戦略を描くだけで終わらせず、広告も営業も採用も自分たちで手を動かし、事業の成果が回り続ける構造を作り続けます。 AIによって市場が大きく変わるこのタイミングで、本気で資本主義をハックしにいく組織です。 ・人にしかできない仕事を地道に ・AI活用による最大効率での進行 ・各メンバーの専門性を輝かせる 自社事業も、支援先の企業様も、大切な仲間も全員勝たせる。 Myoshinは自分の武器を磨き続ける戦士が集い、鍛え、実践する場所です。
Values
Work is not constrained by your role
AIによって、誰もが60点をすぐ出せる時代だからこそ、「誰が何をやるか」を肩書きでは決めません。
マーケの担当が営業に出てもいいし、営業担当が事業設計をしてもいい。
肩書きより、勝つために必要なことを全部やる精神です。
Exceptional team members
平均年齢25歳。経営者と向き合ってきたメンバー、専門を持つプロ、本気の学生が、同じ机を囲む環境です。
チャットで済ませず、顔を合わせて話すから、相談も雑談もすぐ始まり、気づけば議論になっている。
レベルの高い仲間と当たり前の基準値を引き上げ合います。
Move fast
完璧な計画より、まず動いて市場から答えをもらう。会議で3日議論するより、1日で作って世に出したほうが正しい答えが返ってくる。
そのために、視座を高く持ち、目的を細かい解像度まで共有する。達成のための提案は、まず肯定から入る組織文化です。
Welcoming interns
皆さんのインターンの想像とは違うかもしれません。お手伝いのインターンは募集していません。
学生でも、企画から実行まで任せる。
仕事の質は下げない代わりに、フィードバックは手厚く返す。ここで過ごした数か月が、そのまま自分の武器になる。
Opportunities to grow for juniors
戦略を考える人と、現場で動く人を分けない。だから入ってすぐ、両方に触れることになる。
自分で決めて、自分で結果を見る。
その回数が、そのまま成長の速さになる環境です。
No fear of failure
正解のない問いに向き合う仕事が多くあります。だからこそ、責めるのは、やらなかったことだけ。
打席に立った結果の失敗は、次の一手の材料として全員で共有する。振り返りはするが、犯人探しはしない。だから、まだ誰もやっていないことに手を挙げられる組織文化です。
失敗を減点ではなく前進と捉える組織であることに、私たちはこだわっています。
Members
Kenta Saito
代表取締役社長
「世界最大の資本を人類の発展に行使する」
株式会社Myoshin
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Company info
株式会社Myoshin
東京都新宿区新宿4丁目1-6 JR新宿ミライナタワー 17階
- https://myoshin.co.jp
Founded on 2025/3
Founded by 齋藤 健太
128 members
Average age of employees in 20s