北海道で「かっこよく働く大人」を増やす
私たちが考える「かっこよく働く大人」とは仕事に目的と誇りを持って働く人です。 次の世代は、常に前の世代の背中を見て育ちます。 大人がかっこよく働いていなければ、次世代は、働くことの素晴らしさを感じることができません。 その積み重ねは、やがて北海道全体の衰退へとつながっていくと考えています。 かっこよく働く大人を増やし、その姿が次の世代に繋がることが、北海道の未来を明るくしていく。 一緒に北海道を支える大企業を作っていきましょう！！！
Values
Work-life integration
仕事は人生を豊かにするもの。
ROBINSONでは、仕事とプライベートを切り分けるのではなく、仕事そのものを楽しみ、自分自身の成長につなげる「ワークアズライフ」の考え方を大切にしています。
本気で仕事に向き合い、本気で人生を楽しむ。
そんな仲間と一緒に、北海道をもっと面白くしていきます。
No fear of failure
挑戦した失敗は、次の成功への投資。
ROBINSONでは、失敗することよりも挑戦しないことを問題だと考えています。
まずはやってみる。
そこから学び、改善し続けることで、人も組織も成長していきます。
Move fast
考え続けるより、まず動く。
ROBINSONでは「速さ最優先」を大切にしています。
完璧な100点を待つのではなく、まず行動し、改善を繰り返す。
早く挑戦した人ほど、早く成長できる。
スピード感のある環境だからこそ、
1年分の経験を、数ヶ月で積むことができます。
Team-centric
自分だけ良ければいいという考えは、ダサい。
ROBINSONが目指すのは、個人プレーで勝つ組織ではありません。
仲間が困っていたら手を差し伸べる。
自分が少し損をしてでも、チームの成果を優先する。
そんな行動は、いつか必ず自分に返ってきます。
私たちは「おかげさまで」の気持ちを忘れず、支え合いながら成果をつくる文化を大切にしています。
一人のスターはいらない。必要なのは、全員で勝てるチームです。
EQ over IQ
一人で勝つより、チームで勝つ。
ROBINSONでは、知識やスキル（IQ）だけではなく、人を思いやる力や信頼を築く力（EQ）を何より大切にしています。
自分さえ良ければいいではなく、時には自分が損をしてでも仲間を助ける。
その積み重ねが、強いチームをつくります。
一人では大きな成果は生み出せません。
だからこそ、お互いを支え合い、困ったときには自然と手を差し伸べられる組織を目指しています。
個人の能力が高い組織ではなく、チームとして強い組織。
それが、ROBINSONの考える理想のチームです。
Risk-taking > Comfort zone
現状維持では、大きな成長は生まれない。
ROBINSONでは、「失敗しないこと」よりも「挑戦しないこと」の方が大きなリスクだと考えています。
難しい仕事、新しい挑戦、まだ誰もやったことのない取り組み。自ら一歩踏み出した人には、年齢や経験に関係なくチャンスがあります。
安定した毎日を選ぶのではなく、自分の可能性に挑戦し続ける。その積み重ねが、市場価値を高め、会社も自分自身も成長させます。
一緒ににカオスを楽しんでいきましょう！
株式会社ROBINSON
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北海道札幌市中央区北5条西11丁目14番地 湯浅第二ビル5F
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