What we do
人事・採用コンサルティング事業
HRエージェント事業
人事・採用コンサルティング事業と、HRエージェント事業を手掛けています。
【コンサルティング事業】
人事制度設計、組織開発、採用戦略策定、採用代行まで、幅広いコンサルティングを手掛けています。
特徴①：データ分析に強み
- 代表が企画・コンサル経験が長く、2万人を超える人事データ分析を行ったバックボーンもあり、データ分析に基づくコンサルティング案件を多く手掛けています。
- 人員数・生産性、評価・勤怠・サーベイ、採用計画/実績、リードタイム...など、扱うデータは様々。最適な人事・採用のあり方をご提案。数値（論理）に留まらず、感情（情理）面も大切に、手触り感のあるソリューションを提供しています。
特徴②：戦略策定・ブランディングなど上流から参画
- 戦略策定レイヤーでの経験が豊富にあることから、「確かな戦略に基づいた」「地に足の着いた」、質の高い採用支援が可能です。
- 市場/競合調査、採用セグメント設計、選考プロセス設計や、採用ブランディング・マーケティング施策の設計推進、採用代行（RPO）まで、様々なテーマに対応しています。
【共通】
特徴①：社員一人ひとりに合わせた働き方
- ご家庭を含めた社員の状況・価値観を大切にしており、リモート・フレックスを積極的に活用しています。「名刺の裏面も4色から選べる」「代表が人事経験者、かつ子供が小さく家庭対応を大切にしている」などにも表れています。
- 「しっかりとお客様に価値をお返しする」ことを最優先に、それが最も実現しやすい働き方を各自で選んでいます。
特徴②：社内人材育成の環境・スタンス
- 未経験からスキル・経験を積んでいける環境が整っています。ロジカルシンキング研修・データ分析研修などをはじめ、必要なスキルはOff-JTで身に付けられるとともに、日々の1on1を通じ、状況を把握しながら丁寧にフォローを行います。
- 創業メンバーがみな、「社員のWillを大切に・悩みに寄り添っていきたい」というスタンスのため、お客様に価値を返したい・成長したいという想いさえあれば、心理的安全性高く・前向きにチャレンジしていける環境です。
【HRエージェント事業】
「ハイクラス×IT・コーポレート領域」「若手・未経験×全職種」それぞれに強みを持ちながら、日々クライアント企業様、求職者様に一生懸命向き合っています。
特徴①：大手クライアント様との深いリレーション
- 上場企業をはじめ大手企業様とのご契約が多く、1社1社の事業戦略・組織体制を深いレベルで理解しながら、ヘッドハンターとして質の高い紹介にこだわっています。
- 人材のご紹介に留まらず、採用要件・差別化ポイント等について積極的に意見を出したり、市況感資料を定期的にまとめてレポーティングしたりなど、より高い付加価値をお返しできるよう尽力しています。
特徴②：プロフェッショナルとして、求職者様に徹底的に向き合う
- 代表、事業責任者ともに「国家資格キャリアコンサルタント」を保有。理論・経験の両面に基づき、人生の棚卸し・キャリアプランの策定に全力を尽くしています。（資格取得費用は全額会社負担）
- 会社業績よりも「求職者様からの感謝の声」を全員で喜べる社風です。あくまで求職者様に120%寄り添い、本気でご支援するからこそ、NPS（サービス満足度）のほとんどが10/10・9/10となっています。
Why we do
【創業メンバーみなで何度も話し合い、1年以上かけて創り上げたVision】
【社員一人ひとりが幸せに働ける組織づくり。それに全員がコミットしています。】
【Vision】
1人でも多くの人が「やりがい」を持って働き、幸せを生み出していく社会を目指したいと考えています。
人生の時間の大半を占める「仕事」を、より「やりがい」のあるものに。
それによって生まれる幸せが周りの人へ広がっていく、幸せのループの起点を作っていきます。
その登り方として、
やりがいを持って働ける「場所」と、やりがいを持って働く「個人」を増やす
つまり、
①企業の人事組織/マネジメント機能の変革を支援。（人事・採用コンサルティング事業）
②求職者一人ひとりに対し、本当に合った仕事選びを支援。（HRエージェント事業）
③自社の社員に対し、やりがいを持って働ける職場環境づくりを徹底。（心理的安全性高い組織づくり）
に日々尽力しています。
How we do
【心理的安全性の高さを大切に。】入社前後での相互理解研修を必ず行い、お互いの生い立ちから現在に至るまで、深いレベルで理解し合っている状態に。一人ひとりの生き方・価値観を尊重し合いながら、気兼ねなく意見を言い合える組織風土が魅力の一つです。
【Pay for Value / 会社業績の社員への還元。】こだわって描いた事業戦略をベースに、高い売上生産性を実現。売上高人件費率の高さを意識し、一人ひとりが創出した価値に対して、しっかりと報酬としてお渡しすることを大切にしています。
HIRAKUTOでは、2つのValueを掲げています。
①高いホスピタリティを持ち、自発的に貢献する。
- 相手に価値貢献し、喜んでいただくことを大切に。
- 人への感謝を忘れず、受け取ったもの以上の恩返しを。
②プロフェッショナルとして、質の高いサービスにこだわる。
- 相手の期待を捉え、常に期待以上の価値を提供する。
- そのために、現状維持に留まることなく、日々知識・経験をアップデートし続ける。
この2つは、企業様・求職者様に高い価値を提供し続けるために、非常に重要だと考えています。
表彰や社内での会話の多くが、「自分起点ではなく、お客様起点」で行われているなど、創業期から社内に浸透。
大切な「家族」や「友人」に対しても相手起点で接し、時代が大きく変化する中でも謙虚に自分をアップデートし続ける。私たちは、そんな存在であり続けたいと思っています。
