What we do
マーケティング戦略の立案
営業部幹部
「再起人材を下剋上起業へ」をミッションに掲げ
スキル、学歴などのコンプレックスを抱える再起人材へ起業家にするべく
◇営業
◇マーケティング
◇経営戦略
など
社員全員が学び成長のできるOJT、OFF-JT双方の環境を整備した人材育成事業を展開しています。
学生時代に怠惰な生活を送ったことが要因で、労働集約的な業務のみしか与えられておらず35歳に達する際に平均年収である450万に達さない人材（＝再起人材）をメインターゲットにしています。
そしてSENGOKUの目標である独立起業（＝下剋上起業）を目指します。
創業から半年にして会社のメンバーも40名を超え
離職率100%やTwitter採用など型にはまらない社内全体が戦国時代を彷彿させる熱いベンチャー企業です。
Why we do
女性営業マンの絵
私は最終学歴が中卒です。
学歴社会というヒエラルキーの中では圧倒的不利な状態です。
ただ隠れているだけで最終学歴が中卒の就業人口は実は20%弱
高卒と合わせれば50%強という事実があります。
自業自得といえど学歴社会のなかで圧倒的に下の私は
馬鹿にされることも見下されることも日常茶飯事で正直悔しい思いも沢山し
周りに下克上をしたい！と思いました。
SENGOKUのビジョンは「戦国時代よ再び」です。
言葉の通り現代に戦国時代を再び創造することです。
力さえあれば成り上がることができる世界がかつての戦国時代。
学歴社会の現代に目を向け実力があれば成り上がることができる世の中を再び創ることです。
それに基づき学歴社会という常識に押しつぶされた過去の私と同じような人材を再起させ下克上させる為に
実力主義の株式会社SEGOKUを立ち上げました。
How we do
社内は、年齢が近いこともあり風通しが良い状態です。
ただお互いがライバル関係で、お互いが得意分野を教え会える関係でやっています。
縦の繋がりと横の繋がりをそれぞれ深掘りし自分自身と向き合いながら人間力の向上と仕事面でのスキルアップの両輪を育成します。
そのため、OJTのみならず、火曜日定例のOFF-JTでもって他社と共同で企画研修を盛り込んでいます。
