What we do
主に製造業や小売業、不動産業などの大手企業様から中小企業様の業務系システムの開発を行っています。
例えば、在庫管理や販売管理といったシステムから、訪問医療における医師の手配を指示するシステムなど、様々なシステムの開発を手がけています。
《今後のビジョン》
医療や行政向けにもサービスの幅を広げていく予定です。
また、自社のプロダクト開発も始動しており、グループ企業とのシナジーにより様々な展開が見え隠れしています。さらには、システム開発だけではなく、新規事業の立ち上げなども水面下では進行中です。
Why we do
当社は理念として「 For Smile, For Success, For Happiness 」を掲げています。
関わる様々な人たちが笑顔になれるように、成功に導けるように、幸せになるために日々事業に取り組んでいます。
関わる人たち、それは当社の社員だけではなく、当社の事業やサービスから生まれた何かを利用するお客様や取引先様、さらには株主の皆様に至るまでを指します。
「全ての人」というのは難しいかもしれませんが、少しでも多くの人の「笑顔、成功、幸せ」のために会社とメンバーのさらなる向上と発展を目指します。
そのために会社とメンバーのさらなる向上、進化し、発展していきます。
そんなサクセスストーリーを共に描くコアメンバーをWanted！
How we do
会社が成長するためには、社員ひとりひとりのエネルギーと成長が必要です。
だからこそまず、会社が何をするべきか？どうあるべきか？ということと共に、
この会社で働き続けたい！と思ってもらえる会社であり、そう思ってもらえる人の集まりであることが大切だと考えています。
社員ファーストな取り組み
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★入社後の徹底したオンボーディング
入社後は外部の研修機関で2ヶ月間ベテラン講師から学んだのち、自社内でも基礎基本のトレーニングを行なっていくので、プログラミングをしっかり理解した上で業務に入っていくことができます。
★マイキーボード購入制度
支給されたキーボードは使いにくい…。
いろんなパソコンを使うとミスが増えてしまう…。
というエンジニアの作業をスムーズにするために
社員それぞれが使いやすい！と思える
マイキーボードの購入費用を会社が補助しています。
★社内案件副業制度
業務委託で会社から、副業案件をお渡しする制度です。
エンジニアとしてあなた個人で仕事ができ、給料＋αをGET。
※ただし、自分が主として携わっているプロジェクトの進捗状況をしっかりと
調整できることが前提です。
★若手会
20代中心に、年4回の交流会を実施。
「若手社員でコミュニケーションをとる機会がほしい！」
という要望をそのまま実現しました。
★社内私服勤務OK
スーツってなんか堅苦しい。
IT業界なんだからもっと身軽に仕事したい！
そんな一声から、生まれました。
★ジャンプアップ
自身のがんばりはちゃんと報われる！
入社年数に関係なく”スキルアップに応じた評価”をカタチとして反映する制度もあります。
⇒こんな感じで、社員ファーストな制度がたくさん生まれています。
社員の声を採用して即実行！
そんな社内文化がビーピーオークリエイトの良さの１つです。
あなたの声もお聞かせください！
本当に実現する会社なので、遠慮はいりません。
