What we do
開放感のあるオフィスなので、自由闊達に意見を言えます！
MTGを重ねて、限られた人数で最高のアウトプットを目指します。
【クリエイト工房は、ITを使ってお客様の業務効率UPを実現させる会社です】
■超大手エンドユーザーとの直接取引が強み！■
社員約５０名の小さな会社ですが、
この規模では通常ありえない大手エンドユーザーとの直接取引を行っています！
例えば、クレジットカード業界の国内最大手 JCB様と直接取引をしており、
要件定義・基本設計などの最上流工程から開発に携わっています。
その他にも、法律系出版会社、証券情報ベンダーなどと直接取引を行っています。
これは、私たちが設立時から確かな技術を積み重ねて、
お客様の声をITでカタチにしてきた実績・信頼があるからです。
業務効率UPは、これからの時代ますます求められます。
今後はさらに、大手エンドユーザーとのやり取りで鍛えてきたマネジメント力を発揮し、
お客様の業務とシステムの “橋渡し役” を担っていきます！！
Why we do
熱い思いを持った社長の平良です！
弊社社員です！
【存在意義】
1 社員が幸せになる
2 お客様への責任を果たす
3 社会に貢献する
存在意義を実現するためにクリエイト工房は存在しています。
また、この３つの順番には社長の強いこだわりがあります。
実は、2002年の創業時には、この存在意義はありませんでした。
当時は、とにかく 『お客様第一主義』 で会社をどんどん大きくしていて、
ある時突然、10名の社員が一度に辞めてしまったんです。
この時、「何よりも社員を一番大切にしないといけない」 と強く思いました。
だからこそ、今いる社員、そしてこれから入社する社員が
幸せになることを最優先に考え、そのためのサポートに全力を注ぎます。
社員が幸せに働けることで、
お客様に価値を提供でき、ひいては社会に貢献できる。
このように考えています。
How we do
社内勉強会の様子です！
若手もリーダーとして活躍しています！
私たちは、求職者（学生）に対して学部や学科だけでなく、学歴も一切問いません。
なぜなら仕事は入ってから覚えるもので、実際に働いてみないと分からない、と考えている
からです。
だからこそ、しっかりスキルを身に着けられる仕組みを整えています。
■内定時から受けられる教育制度！■
正式に内定が決まった後は、
4月から安心してスタートを切れるよう、教育体制を整えています。
プログラミング言語や基礎技術の研修をはじめ、社会人マナー教育、
先輩社員とも交流する機会を設けています！
もちろん入社後も、いつでも自由に受けられる外部の技術研修、
先輩エンジニアのOJT研修などを通じて、スキルアップしていきます。
開発現場にひとりで行かせる、なんてことは絶対にしません！
■こだわりの文化■
また、クリエイト工房には「５つのゆずれないこだわり」があります！
①逃げるな
②受身の仕事ではなく、提案型の仕事をしよう
③お客様から指名されるアイドルになれ
④前向きな意見が言える自由闊達な社風にしよう
⑤利益が出たときは、やれる範囲で社会に貢献しよう
システム開発の仕事は、トラブルやイレギュラーがつきものです。
トラブルが発生した時、逃げずに最後までやりきれば
お客さまに心から信頼され「ありがとう」という声をもらえます！
また、最後までやり遂げた時、エンジニアとしての自分の成長を実感できます！
そうして自分のファンを作り、エンジニアの世界でアイドルを目指してください！
このこだわりに共感して下さる方をお待ちしています！
