What we do
アイビスは従業員の幸福度を常に考えている会社です。
幸福度ってなんだ。
何をもって人は幸福だ。幸せだ。と言えるのだろうか。
それは我々の中に明確な答えがあるわけではありません。
・エンジニアになれるのが幸福だ
・ライフワークバランスが整っているのが幸福だ
・エンジニアとして仕事できている時間が幸せだ
上記は何も間違っていません。正解です。
メンバーそれぞれの幸福度を追求し、メンバーが幸福になりパフォーマンスが上がる事によって
顧客満足度も上がり、会社としても成長をする。
この好循環を生み出すビジネス展開をしております。
具体的な事業内容は
■派遣
■SES（システムエンジニアリングサービス）※flutterに力を入れております。
■受託開発
会社の成長を重視しての事業展開ではなく従業員たちへ望む環境を手に入れるため事業を進めていくといったスタンスが当社です。
Why we do
【従業員の幸福度と顧客満足度は密接している。】
エンジニアにはどんなイメージがおありでしょうか。
・開発楽しそう
・アプリ作れるっていいな
・これからの時代を背負って立つIT業界で働いているのがうらやましい
上記は実際に面談でいただいたお声です。
では、蓋をあけるとどうか？
・アプリ作るのには時間がかかる
・経験がないとなかなか「エンジニア」としてデビュー出来ない
・炎上案件や夜勤等で疲弊してきた
・元々描いていたキャリアプランに沿って仕事が出来ていない。
上記が弊社に入社してきてくれたメンバーの声です。
ここではあえてマイナスなお声を上げましたが、
こういったお声は定期的に聞こえてくるのが事実です。
これでは、メンバーの幸福度があがらない。
結果、疲弊して、活力が湧かず、パフォーマンスが下がり、顧客満足度も下がる。
という悪循環が生まれるのです。
なので、こうならないように弊社ではしっかりと最新の技術を研修等でお教えし、
幸福度があがるように、仕事が少しでも面白くなるようにサポートしております。
【flutterという最新技術を広めたい。】
弊社はSES事業を展開しているので、flutter案件以外ももちろんございます。
ですが、未経験からエンジニアになるのであれば、
圧倒的におすすめな技術なのがflutterです。
iosとAndroidでそれぞれの開発が分かれていたのを一気に開発できるという
これまでの常識を壊したflutter。
iosとAndroidでそれぞれ予算がかかっていたものをflutterで予算をぎゅっと削減できるいわば魔法みたいなものです。
ですが、flutterエンジニアがまだまだ市場に少ないのが現状。
理由は教えられる人が少ないからだと弊社は考えております。
ですが、弊社CTOがflutterに精通していて完全未経験からでもflutterエンジニアになれる環境を整えました。
なので、これからはよりflutterエンジニアの採用に注力し、
社員の幸福度を上げながら業界にも貢献していこうと考えております。
How we do
【2.3か月ガッツリ研修をしてflutter技術を身に着ける。】
弊社CTOを中心に思案したカリキュラムや研修を通して
メンバーそれぞれに0からflutter技術をお教えしております。
対面オンラインでの研修や、実践的な研修、各種FBまでついていて
昼間にガッツリ研修を受けていただきます。
育成、教育に自信のある弊社だから出来る事。
それが上記です。
我々はコストをかけてでもflutterエンジニアを育てあげ、
世の中のIT課題を解決し、メンバーの幸福度と顧客満足度をあげていきます。
【入社後のイメージ】
前述した内容と被りますが、
弊社にご入社いただいた後は2.3か月かけてじっくり、がっつりflutter技術を学んでいただきます。
その間のお仕事は研修を受ける事。
確実に流行りでかつ市場ニーズのあるflutter技術を身に着けて下さい。
2.3か月の研修を受けると現場デビュー。
実際に学んだ事を活かして現場で活躍してください。
勿論全力でサポートします。
成長後は
flutterエンジニアとして活躍するもよし
PMになってプロジェクトを推進していくもよし
フリーランスとして活動していくもよし
あなたのキャリアプランに沿って最適な選択が出来るようにサポートしております。
なぜなら大事なのは従業員の幸福度だから。
弊社メンバーと一緒にキャリアプランに沿ったキャリアを歩んでいきましょう。
