What we do
青山に拠点を有し、事業創造に『繋げる』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走を超えた代走型の支援を行うコンサルティングファーム「株式会社コネクタブルー」
【代表取締役 辻井要】日鉄ソリューションズ株式会社でコンサルティング部門の一員として勤務後、 デロイトトーマツコンサルティング株式会社へ入社。主に、テクノロジー・メディア・通信の大手企業向けに、様々なサプライチェーン変革・新規事業開発案件をリードする。その後、株式会社ワークスタイルラボへ転職し、コンサルティング部門の責任者を経て独立し、株式会社コネクタブルーを設立
【繋げることでゲームチェンジャーを目指す】
コネクタブルーは青山に拠点を有し、事業創造に『繋げる』として、クライアントに真に寄り添う現場伴走を超えた代走型の支援を行うコンサルティングファームです。
コンサルティング支援の他にも、複数の自社の新規事業を運営しており業界のゲームチェンジャーを目指しています。
・特徴的なブティックファームと事業課題を持つ企業を繋げる、マッチングプラットフォーム「INTERSECT」
・幅広い知見を簡単に得たい方に提供するメディアサービス「Open Insight」
・ハイスキルで案件獲得に困るフリーランスと事業課題を持つ企業を繋げる、マッチングプラットフォーム
＜Mission＞
「どんな未知の課題での“挑戦”と“共創”を通し、解決できる世界を目指す」
Why we do
【社会、業界、自分、すべての課題を解決する場として活用してほしい】
近年、社会の変化は加速化・不確実性を増し、多くの企業はそれらを前にし、未知のテーマに挑戦し続けることが求められるようになってきました。
コンサルティング業界は、人を駒のように扱うと共に、既存アセットを提供しコモディティ化しており、やる気と実力をもった方の行き場が少なくなってきているように感じます。
コネクタブルーは、もう一度クライアントにコミットしながら新しい価値と体験を提供するというコンサルティングのあるべき姿を追い求めながら、個人が輝くために、オンオフの切り替えをしっかり行い、成長するための場として存在する。まさに個々人が自分のパーパスを実現しながら、組織としてのパーパスも実現でき社会に貢献できる、そんな三方よしの状態を目指します。
現在のコンサルティングを中心として、自身が所属する業界に一石を投じたい、日本一目の前のお客さまを満足させる会社を目指したい、私たちは、個々の多様な想いを形にしていきます。
How we do
【創業から1年で、高い支持を得るサービスに】
コンサルティングサービス「CONNECTABLUE」は、2022年のサービス提供以降、戦略からITに至るまで代走支援が大手企業～ベンチャーに至るまで多くの企業にご支持いただいております。（※1）。
外部調査でも、「ブティック系コンサルファームカオスマップ」に掲載され注目されております。（※2）
※1：2023年3月末時点 コネクタブルー調べ
※2：コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社：「コンサルのあんなこと、こんなこと」より
【年齢/年次関係なくプロフェッショナルを尊重する】
コネクタブルーには、20代～50代まで、正社員・契約社員・業務委託など様々な社員がおります。
また、メンバーには、スタートアップ経営者、大手コンサルファーム出身者、メガベンチャーの管理職など優秀なメンバーが揃っております。
共通しているのは、常に変化し強い信念をもって仕事に取り組むこと。
自分1人ではできないことを別の価値、経験を持った人と協力し大きな価値を作っていけるようなDAO組織を目指して、各々が自分の仕事に誇りをもっております。
【制度はこれからだが、チームを大切に】
正直、ザ・スタートアップでオンボーディングや研修などの人事制度については整っておらず、安住したい方には不向きで、いっしょに会社・文化を作っていけるというやりがいがあります。
ただ、「公平」を重要視しており、現段階では、人事評価を行うことは考えておりません。
というのも、スタートアップ企業の場合は、一般的にはどうしても営業職などの売上を作る部隊が評価され、バックオフィスなどの環境を整える部隊は評価されにくいということが発生しうるからです。
コネクタブルーでは、職種に関係なく、全員リーダーでリスペクトし合っているため、会社の目標達成に応じて、利益を全員に分配していくことを続けたいと考えています。
