納品するのは、システムと経営の成果
技術と経営、どちらの視点も大切にしながら、システム開発やAI/データ活用でお客様の前進を後押しします。 PoC止まりにせず、課題とゴール・評価指標を丁寧にそろえ、業務/データ設計〜実装〜改善まで並走。 外部に頼り切らず、改善が回り続ける“自走する組織”を一緒につくります。
Values
Exceptional team members
私たちが考える「優秀さ」は、成果に向けて学び続け、最後までやり切る力です
KUSSHUは「納品するのは、システムと“経営の成果”」という考え方のもと、技術力と経営視点を掛け合わせて、クライアントの成長にコミットするチームです。
挑戦したい人、安定志向な人、職人気質な人——強みが違うからこそ、補完し合って成果を出せる。
多様な視点があるから、課題の捉え方が広がり、提案もプロダクトも強くなる。
「成果を出し続けるチーム」をつくつくる。
Work-life balance
KUSSHUには、挑戦志向の人も、安定志向の人もいます。
そして、どちらの志向も大切にしています。
正社員でも業務委託でも歓迎です。
安定して稼働したい方は正社員、ライフスタイルに合わせて働きたい方は業務委託——働き方を“個別最適”にできるようにしています。
私たちは「燃え尽きて一瞬伸びる」より、「良い状態で走り続けて成果を積み上げる」ことを重視します。
ワークライフバランスは甘えではなく、品質・判断力・継続性を支える基盤。
挑戦のための余白と、安定のための見通し、その両方を大切にしています。
Creativity and innovation
多様なバックグラウンドや志向性(挑戦/安定)が混ざり合うことで生まれる発想を、私たちは強みにしています。
「まず試してみる」も、「堅実に改善する」も、どちらも正解。
チームで議論し、状況に応じて最適解を選び取ります。
また、技術の新しさを目的化しません。常に問うのは、
「それは経営成果につながるか?」 です。
支援も導入までがゴールではありません。
現場に定着し、意思決定と改善が回り続ける状態をつくる。そこまでやり切ります。
発想は自由に、着地は成果に。これがKUSSHUの創造性です。
Release early, release often
KUSSHUは生成AIを活用し、開発だけでなくPM業務・営業・商談プロセスまで含めて効率化を進めています。
大手企業のリード獲得も含め、成果につながる仕組みづくりを継続しており、売上も右肩上がりです。
ただし、速度は「雑に速い」ではありません。
役割分担と多様な視点でのレビューにより、品質と学習速度を両立させます。
目的・ゴール・評価指標(KPI)を揃えた上で進めることで、手戻りの少ないスピードを実現。
さらに、運用まで回る状態と継続的改善まで含めて、“前に進む速度”を最大化します。
Opportunities to grow for juniors
実際に20代の若手エンジニアが、入社数か月で商談 → 提案 → 案件獲得 → PMとして案件推進まで担った事例もあります。
安定志向と挑戦志向のメンバーが半々在籍していますが、安定志向だった人が、ふと挑戦にスイッチが入ることも珍しくありません。その変化を後押しできる環境を整えています。
私たちは「挑戦」だけでなく、「基礎固め」も成長の一部だと考えています。
技術に加えて、成果の出し方まで実務で学べます。
任せ方は志向に合わせ、段階的に視座を上げられる“足場”を用意します。
EQ over IQ
KUSSHUはIQ(思考力・技術力)も重視しますが、クライアントワークではそれ以上にEQを大切にしています。
信頼関係・コミュニケーションが、成果に直結すると考えているからです。
お客様の背景や制約、現場の温度感を汲み取り、相手が前に進める形で伝える力を重視します。
技術×経営の橋渡しにおいて、共感・誠実さ・対話力は重要な能力です。
もちろん、実装に集中したい人も歓迎です。対人コミュニケーションが得意な人/実装で価値を出す人——多様な強みを受け入れ、チームとしての総合力を最大化します。
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