こんにちは、プロジェクトテクノロジーズ採用担当のサトウです。
今回は、今月開催した全社会の様子をお届けします。『全社会』とは、社内全体で集まり情報共有や新入社員自己紹介、イベント告知などを行う社内イベントです。プロジェクトテクノロジーズでは、２ヶ月に一度『全社会』を実施しています。どんな雰囲気の会なのか、少しでも皆様にお伝えできればいいなと思います。

オンラインと対面混合で開催しておりますが、今回は約８割が対面での参加となりました。久しぶりに顔を合わせる人も多く、開始前から大盛りあがりでした。

普段はそれぞれ別々の案件、別々の勤務場所で業務を行っています。そんな中でも、２ヶ月に一度社内全体で集まる機会があることで、先輩や同期、新入社員とも交流をもつことができるので皆毎回楽しみにしています。

今月の全社会ではまず８月の組織図が発表されました。抜擢制度でチームリーダーへのチャレンジ権を得たメンバーや正式にチームリーダーに昇格したメンバーの発表、８月の新入社員の配属チームの発表等がありました。組織図や役職は毎月必ず見直しており、一つ上のポジションにチャレンジできる機会がたくさんあります。

その後、７月の新入社員自己紹介があり、趣味や特技についてたくさん質問が上がっていました。新入社員による、自分が携わっている案件紹介もあり、それぞれがどんな業務を行っているのか理解を深めるきっかけともなっております。

最後に社内のお知らせ等を共有し、７月の全社会は終了しました。

プロジェクトテクノロジーズの全社会は、毎回このような流れで実施しております。全社会終了後は、皆で集まる貴重な機会ということで、対面参加メンバー皆で食事会も開催しております。オフィスの近くの中華料理屋さんに行ったり、ピザを食べに行ったり、デリバリーで豪華なお弁当を注文しオフィス内で食べたり、その時々で様々な食事会となっております。今回は豪華なお弁当をオフィスで食べました。お酒もたくさん用意し、仕事の話からアニメやゲームの話まで大盛りあがりの時間となりました。

このように社内での交流が多いのも、プロジェクトテクノロジーズの良さの１つではないかなと採用担当としては思っております。皆で楽しみながら、エンジニアとしてキャリアアップしたいと思っている方は、ぜひ一度カジュアルにお話しましょう。

弊社では、エンジニアとして一歩踏み出したい方を募集しております。ぜひ一度カジュアルにお話してみませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーお待ちしております。