株式会社ペイロール

【開発体制】 まずは開発における上流工程の管理をお任せします。 来年度以降は、アジャイル型開発（スクラム）による開発の内製化を進めていく方針です。 ※開発に関しての知見等をいかしてご活躍いただけます。 【開発環境】 企業人事様相手のシステムということもあり、セキュリティ重視のプライベートクラウド環境の中で、RestfulなAPI、Nginxによるルーティング、Dockerによるバッチ処理のスケールなど新しい技術を取り込んでのアーキ

【仕事内容】 人事メンバーとして、研修、人事制度企画、労務業務と幅広くお任せします。 現在、「働き方改革」を推進するために、新たな企画・立案を積極的に行っております。 【仕事の魅力】 ■フルスコープ型のサービスを確立するなど他社が実現していないことに常にチャレンジ。中途／新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。 ■世の中から絶対に無くならない領域で、売上を積み上げていくストックビジネス型

【仕事内容】 契約先企業の給与業務を、外部のプロして担います。ルーティンのみならず、常に変化する企業の状況や課題をキャッチアップし、顧客満足度の向上に繋げていきます。 給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社独自のサービスモデルを使い、顧客企業の給与業務を「確実」「効率的」に行います。 まず、担当する顧客企業の給与業務の特性・制度や流れを理解します。 毎月の給与計算を進めるにあた

【仕事内容】 繁忙時期には1000名以上のパートタイマーが働く、北海道BPOセンター（野幌駅徒歩3分）にて人事総務のお仕事をお任せします！ 人事業務 　・パートタイマー採用・退職・休職・復職に関わる業務 　・パートタイマー勤怠・労務管理処理業務 　・パートタイマー各種申請・手続き処理業務 　・パートタイマー給与計算処理業務 　・パートタイマー規程・規則・制度に関わる業務 　・安全衛生・福利厚生に関わる業務 総務業務 　

■募集職種■ 1.営業 法人営業 　・お客様（人事部門）に対するソリューション型営業。 　・新規開拓及び既存顧客への提案を行う。 2.セットアップ 導入コンサルティング 　・受注後のお客様のコンサルティング。 　・最適なアウトソーシングスタイルを設計する。 3.プロセス サービス運用 　・毎月の給与や賞与等の計算を確実に行う。 　・給与業務の担当者として、運用の改善を提案する。 4.センター センター運営・管理 　・各業務セ

◆大手企業と取引多数！研修制度も充実 ◆ 給与計算業務の新規稼働、システム設計・設定・業務改善提案コンサルタント。 具体的には 当社とご契約頂いたお客様に対し、給与計算業務の新規稼働の為のシステム設計及び設定。また顧客人事担当者との打ち合わせや業務改善提案(コンサルティング)も担って頂きます。 1）システム設定業務 2）顧客への運用フロー説明・業務改善提案 3）システム設計の仕様書作成 お客様が現在行っている給与

■仕事内容■ 新給与計算業務の導入フェーズを担当していただきます！ クライアントの現状・課題をヒアリングした内容を基に要件を確定させ、システム設定やテストを行い給与計算チームへ引き継ぎます。 給与計算システムに関する知識に基づき、社内関係者と協力しながら業務改善提案を行っていきます。 ■仕事の流れ■ 新規ご契約のお客様の給与計算業務の全体設計～運用準備までをプロジェクトチームで進めます。 ≪ヒアリング・