ヨコタエンタープライズ

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FOR JAPAN. FOR THE DREAM.

ヨコタエンタープライズの事業の目的は、お客様への価値提供だけではありません。 FOR JAPAN.FOR THE DREAM.（日本のため。夢のため。）を経営理念に掲げ、何よりも「夢を持つこと」を大切にしています。夢があるから、がんばれる。新しい道が見えてくる。私たちは、子どもも、若者も、大人も、高齢者も、自分らしい夢をもつことができれば、社会はもっと素晴らしくなると信じています。今は夢がない人も。結果がでなくて、挫折しそうな人も。ヨコタエンタープライズは、夢を育み、実現のために努力する人

Values

学歴や経験がなくても、ヨコタでは若手が活躍できる環境が整っています。入社後の研修や「ヨコタアカデミー」での学びを通じて、着実にスキルを身につけることができます。実際に、未経験からスタートし、リーダー職に就いた社員も多数います。

ヨコタエンタープライズでは、未経験からのスタートでもキャリアアップが可能です。定期的な面談や「ヨコタアカデミー」でのスキル習得を通じて、自分に合った職種への挑戦ができます。実際に、現場スタッフから管理職へと昇進した社員も多数在籍しています。

年齢や経歴に関係なく意見を言いやすいフラットな職場環境を提供しています。「ワークライフパートナー」との定期的な面談を通じて、社員一人ひとりの声を大切にし、柔軟な配置転換やキャリア支援を行っています。

「記念日休暇」や「恋活手当」など、ユニークな福利厚生が充実しています。また、土日休みや長期休暇も確保されており、家族や趣味の時間を大切にしながら働くことができます。社員寮や引越しサポートもあり、生活面での支援も万全です。

ヨコタの最大の強みは、現場の声を即座に取り入れ、意思決定がとにかく早いこと。新しい事業や制度もスピード感を持って立ち上げ、社員のチャレンジを後押しします。「やってみたい」がすぐカタチになる柔軟さが、成長と挑戦のチャンスを生み出しています。

ヨコタは、技術力だけでなく、人間性や共感力を重視しています。「ワークライフパートナー」との対話を通じて、社員一人ひとりの想いや希望を尊重し、最適な職場環境を提供しています。人とのつながりを大切にする文化が根付いています。

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採用担当者

エンタープライズヨコタ

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