こんにちは！株式会社IKUSA人事の鈴です😊

就職活動で会社の説明を聞いていると、魅力的な話はたくさん出てきます。

でも、実際に入社を考える段階になると、

「イベント業界って、やっぱり忙しい？」

「若手でも本当に企画に挑戦できる？」

「セールス職は数字ばかり追う仕事？」

「研修や配属、転勤はどうなるの？」

「自分の時間や連休も取れる？」

など、気になることが一気に増えてきますよね。

今回は、IKUSAの内定者面談で実際に寄せられた質問をもとに、新卒の皆さんが気になりやすいポイントをまとめました！

※記載内容は現時点の情報です。

配属、研修、昇給、勤務条件などは、職種・勤務地・会社の状況によって変更となる場合があります。

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Q5．企画力や、言葉をまとめる力に自信がありません

A：入社時点で完璧である必要はありません👏

IKUSAでは、ロープレや商談同席、実務後のフィードバックを通して、段階的に力を身につけていきます🎉

フィードバックを受け入れる力をIKUSAでは重要視しています。

言われたことひとつひとつ乗り越えていけば必ず力はついてきます。

企画についても、最初から一人ですべてを考えるのではなく、先輩やチームへ相談しながら進められます。

チャットで投げれば全国のメンバーからアドバイスをもらえる風土があります。

また、最近ではAIを活用してアイデアや資料のたたき台をつくる場面も増えています。

ガンガン活用して自分のレベルを上げていきましょう。

一方で、AIだけでは代替しにくい、

・お客様の表情や言葉から本音を感じ取る力

・現場の空気を見て行動する力

・相手に寄り添い、関係性を築く力

・参加者を本気で楽しませる力

は、これからさらに価値が高まると考えています🌸

一番手っ取り早く力をつけるにはイベントを体験し、経験することです。

イベント100件、これをやりきれば自ずとあらゆる力が底上げされます（当社比ですが☺笑）

私も人事ながらイベントには積極的に参加しています👏

企画力は、入社後の経験を通して育てていけると思います。

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