What we do
【事業部】maxilla：クリエイティブエージェンシー / ビジュアルプロダクション
【事業部】MEQRI：シンプルでボールドかつファンの想いと作品に寄り添ったデザインのアイテムを展開する、ストリートアパレルブランド
【Helixesがてがける事業】
▼maxilla
「maxilla」はクリエイティブエージェンシー/ビジュアルプロダクションです。課題解決に向けて最適なプランニングを設計し、実装までを一貫して提供します。最善の形態を創出するために、グラフィック、映像、デジタルなど、固定の手法に拘らず、既存の範疇にとどまらない新しい表現を常に行っていきます。
https://maxilla.jp/
https://twitter.com/maxillajp
https://www.instagram.com/maxillajp/
▼ VERSEⁿ
「VERSEⁿ」は、株式会社ソニー・ミュージックレーベルズと株式会社Helixesが、共同で手掛けているVTuberプロジェクトです。ライブ配信・アニメ・音楽・イラスト・小説・漫画などのコンテンツをクロスメディアに展開し、ユーザーと共に「VERSEⁿ」の世界における過去・現在・未来を物語として紡いでいきます。
https://verse-n.com/
https://twitter.com/verse_n_project
https://www.youtube.com/channel/UCXPSFGZZrJ0tQEeP7R2jRqQ
▼MEQRI
シンプルでボールドかつファンの想いと作品に寄り添ったデザインのアイテムを展開する、ストリートアパレルブランドです。着ている・持っていることでカルチャーの理解度の高さを表現できる、デイリーユースのキャラクターアパレルとファッション雑貨を、ライフスタイルと共に提案します。
漫画やゲーム作品をはじめ、さまざまなコンテンツIPに造詣の深いHelixesが商品企画・デザインを行い、SUPER STUDIOの持つECプラットフォーム「ecforce」を活用して精度の高い顧客データを収集することで、施策の改善や立案につなげます。主に株式会社Studio betaが運営する「MEQRI」ECサイトで販売、今後も販路を拡大していく予定です。
[MEQRI | メクリ](https://meqri.com/)
Instagram：
https://www.instagram.com/meqri_official/](https://www.instagram.com/meqri_official/
Twitter：
https://twitter.com/meqri_com](https://twitter.com/meqri_com
【Works - maxilla事業部の実績】
▼過去事例 ※順不同
・adidasの新商品プロジェクトにおけるIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース
・『ONE PIECE』1000話到達記念企画のクリエイティブディレクション/プロデュース
・『刃牙』シリーズ30周年企画のIMCプランニング/クリエイティブディレクション/プロデュース
・Amazon Music Japanのライブ配信プラットフォームでのコンテンツ制作
・米津玄師, ONE OK ROCK, Suchmos, 乃木坂46など著名アーティストのMV
※過去に「MTV VIDEO MUSIC AWARDS JAPAN」や「SPACE SHOWER TV MUSIC VIDEO AWARDS」を受賞いたしました。
・グローバル企業やナショナルクライアントのTVCM、WebCM、VP
https://maxilla.jp/works
【参考URL】
▼採用サイト（各事業部・ポリシー・従業員インタビュー記事など）
https://helixes-jobs.notion.site/Helixes-Inc-57184e9c2db445758f51b0e274e08f4f
Why we do
Vision - 未知を追求する。
浅草橋オフィス
【弊社が大事にしていること】
■未知を追求する。
当社は未だ感じたことのない価値観、感覚、熱量に出会うことを目指し、「未知の追及」をビジョンと掲げています。そのためにも、停滞を許容せず、常にクリエイティブとアイディアを掛け合わせ、可能性を生み出し続けていくマインドを社内全体として共有しています。
■メンバーそれぞれの「好きなものへの情熱」を大切に。
メンバーは平均年齢28歳。音楽やファッション、アートが好きで、仕事にその情熱を注ぎたいと集まったメンバーで形成されています。
■柔軟な働き方を
多忙な広告業界ですが、弊社はフレックス制や選択出社制を導入し、個人の裁量に委ねて業務にコミットできるような体制を整えています。
また個人のアップデートを支援するため、勉強会の実施や、参考書やソフトウェアの購入補助があります
How we do
【弊社が大事にしているポリシーについて（抜粋）】
当社が大切にしている組織ポリシーをまとめています。
ご自身の仕事観にもフィットする部分がございましたら、是非ご応募ください。
◆組織ポリシー
・新しいことへの挑戦、前進し続けることを命題とする組織である。
▼組織カルチャー
・モノ作りへの感性と冒険を大事にする。
・広いアンテナを持ち、否定することなく受け入れる。
・雑食性があるからこそ、他とは違うアプローチでクリエイティブを作れる。
・文脈を理解して作品を作る。
・自分が好きなものを、とことん好きだと人に伝えられる人達の集まりである。
▼経営陣ポリシー
■経営陣が大事にすること
・「未知の追求」「感情に刺す」「Go Forward」
■経営陣が忘れてはならないこと
・謙虚に事象に向き合う。
・停滞は緩やかな死。
・メンバーと組織への愛。
・精神と身体を健康に。
■自分達が組織、メンバー、顧客に約束すること
・誇りがある組織づくりをする。
・ブランドに新しいストーリーを紡ぐ。
▼マネジメントポリシー
・失敗を許容し、挑戦する。
・多様な「好き」を尊重し、メンバーのポテンシャルを発揮できる場所を提供する。
・能力、性別、立場に左右されず、フラットに人を見る。
▼コミュニケーションポリシー
・新しい価値観を大切にする。
・成功か失敗を問わず、挑戦者に敬意を払う。
・多様性を尊重する。
・遊びがあるコミュニケーションをする。
・批判ではなく、建設的な議論をする。
・困っている仲間を助ける。助けも求める。
なお、その他採用ポリシー・人事ポリシーにつきましては以下URLを参照ください。
https://helixes-jobs.notion.site/Helixes-Inc-57184e9c2db445758f51b0e274e08f4f
