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「誰もがどこでも働ける世界を」
働きたくても働けない人はまだ多く存在します。優秀でやる気に満ち溢れた人でも言葉の違いや住む場所、国籍によって仕事を探す上で制限を受けたりします。また、働いてお金を稼いで家族を支えなければいけないのに仕事が見つからない現状が世界にはあります。我々のサービスを通じて誰もがどこでも働ける世界、年齢、性別、人種、宗教、価値観、肉体的特徴に捉われず多様な人々が働ける世界を実現し、この問題を解決します。
Values
「誰もがどこでも働ける世界」を推し進めるために、私たち自身も色々な働き方を取り入れています。福岡、神戸、富山といった地方から働く方や、ヨーロッパで働いている方がおり、場所にとらわれず働ける環境づくりを目指しています。また、お子さん抱える主婦・主夫の方や、海外の時差に対応するためにフレックス制度を取り入れ、時間に融通の効く働き方を奨励しています。
United Worldの一番の良いところを思い浮かべて真っ先に浮かぶのが良い人が集まっているところです！色々な国籍の方と関わるので、異なった価値観を尊重できる人が集まっています。陰口や人の悪口を言うような人はいませんし、皆さん優しく明るく素晴らしい方で、心から尊敬できる方ばかりです。
外国籍の方や、帰国子女、元プロ野球選手やモデルなど様々なバックグラウンドのメンバーが働いています。クライアント様も求職者様も外国籍の方が多く、様々な価値観を尊重して働くことを大切にしております。
私たちにとってのお客さまは「求職者」と「採用者」の方々です。
お客様にサービスを必要とされ続けなければ、会社が存在し続けることは出来ません。私たちは自己満足のために仕事をしているのではなく、求職者様と採用者様の役に立ちたい、喜んでもらいたいという一心で仕事に取り組んでいます。
私たちは一緒に働く仲間を大切にし、楽しく働くことを重要としていますが、プロフェッショナルという自覚を常に持っています。
永続的にUnited Worldが存在するためにも、我々はサービスの改善を一生追求し続けます。
約半数のメンバーが主婦・主夫として働いています。クライアント様や求職者様との面談を優先して働いて頂きますが、子供がいる方も働きやすい制度と配慮を意識しています。
具体的には、家庭の事情に合わせてのフレックス制度としてあります。
まだ会社公式の制度が大企業のように充実しているとはいえないので、今後充実させていきつつ、臨機応変に社員に合わせた働き方を提供していこうと考えています。
全員がフルリモートで働いているからこそ、円滑で迅速なコミュニケーションを意識しています。素早いSlackでのメッセージのやり取り、必要な際の電話やZoom/Google meetでのMeetingはすぐに開くようにしています。
クライアント様や求職者様へも迅速な対応が出来るよう常に意識して全員動いています。
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